El alcalde firma con la Escuela de Organización Industrial acuerdos para fomentar la empleabilidad y el emprendimiento de 450 jóvenes


  29-05-2019 | Alacant   |  Visitas:204
Actualitat

Alacant

Estos proyectos están dotados con 1.400.000 euros para el periodo 2019-20.

Alicante, 29 de Mayo de 2019. El alcalde Alicante, Luis Barcala, se ha reunido con la directora general de la Fundación Escuela Organización Industrial, Nieves Olivera Pérez-Frade, para iniciar en Alicante los proyectos de impulso del empleo juvenil -Millenials- y del impulso del emprendimiento juvenil -Bigdreams- por un importe de 1,4 millones de euros durante 2019-2020.

El proyecto Big Dreams, junto con la firma del Proyecto Millenials, con un importe de más 900.000 euros beneficiarán en su conjunto a un total de hasta 450 jóvenes alicantinos de entre 16 y 30 años desempleados e inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Ambos proyectos se circunscriben dentro del Programa Operativo de intervención comunitaria del Fondo Social Europeo de Empleo Juvenil con el objetivo de integrar en el mercado de trabajo a las personas jóvenes que no se encuentran empleadas ni participan en actividades de educación ni formación, incluidas en el contexto de la Garantía Juvenil.

Concretamente, el Proyecto Bigdreams, que significa “grandes sueños” en inglés, tiene como objetivo aumentar el emprendimiento de las personas jóvenes no ocupadas e inscritas en el Sistema de Garantía Juvenil. Se complementa con el asesoramiento para el autoempleo y creación de empresas a través de la metodología Lean Startup y la mentorización. Como novedad, cuenta con ayudas económicas para la puesta en marcha del proyecto empresarial.

Para la consecución de los objetivos, se estima que se desarrollarán 10 acciones formativas en las que participarán entre 12 y 25 por programa, con lo que el alcance estimado estará en torno a las 180 a 200 personas jóvenes.

El presupuesto del programa es de quinientos mil euros, de los cuales el 75% se destinarán a la formación y el resto a ayudas a la creación de nuevas empresas. La aportación de la Agencia Local a este programa es de 40.550 €, además de la colaboración, al igual que en el otro programa, en la captación del alumnado.

La Agencia Local y la Escuela de Organización Industrial han desarrollado múltiples proyectos conjuntos desde el año 2013 que han redundado en la competitividad de las empresas alicantinas y la mejora de la empleabilidad de los jóvenes de esta ciudad.


Proyecto Millenials

Este proyecto busca activar a personas jóvenes no ocupadas inscritas en el sistema de Garantía Juvenil y no integradas en los sistemas de educación o formación para que puedan incorporarse al mercado laboral con empleos de calidad por cuenta ajena, así como reforzar su empleabilidad y sus competencias profesionales.

Para ello, está previsto que se impartan 17 cursos formativos intensivos, prácticos y adaptados a las necesidades de las empresas, combinando diferentes modalidades de formación presencial, online y mixta. Estos programas formativos iniciarán de forma inmediata, estando dirigidos los primeros cursos a la formación de talento en programación (Java, Cobol, IOs, etc).

En estas participarán entre 12 y 25 alumnos por programa, por lo que se espera llegar a 255 jóvenes. Así mismo, el programa contempla conceder 112 becas para la realización de prácticas no laborales.

El presupuesto para realizar estas acciones es de 900.000 €, de los que 675.000 € se destinarán a formación y 225.000 € se dedicarán a las prácticas no laborales. La aportación de la Agencia Local es de 72.990 euros. La colaboración se extiende a la captación del alumnado, la puesta a disposición de las infraestructuras y equipamiento para el desarrollo de las acciones formativas (las aulas del Centro de Formación de la Agencia Local y el Centro de Empleo y Formación de la zona norte "El Tossalet"), la búsqueda de empresas para la realización de las prácticas no laborales y la promoción y difusión de los programas.

La selección de los alumnos se realizará en función de la documentación y/o de una entrevista personal en la que se tendrá en cuenta la actitud, motivación, disponibilidad y compatibilidad para hacer el curso, y en algunos casos la formación y experiencia previa relacionada y los resultados de pruebas de conocimiento concretas. De igual manera, tendrán importancia las prioridades trasversales del Fondo Social Europeo (discapacitados y en riesgo de exclusión y/o mujer) y si son parados de larga duración.

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