CCOO:La temporalidad condiciona el 89.42% de los contratos realizados en Mayo, en Vinalopó-Vega Baja


  09-06-2019 | C.Valenciana   |  Visitas:58
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C.Valenciana



Los contratos realizados en las comarcas de Vinalopó-Vega Baja, siguen poniendo de manifiesto la temporalidad existente en la contratación, por lo que en los cuatro primeros meses se mantiene la línea de temporalidad sobre estos porcentajes.

El 10.58% de los 27.125 contratos realizados fueron indefinidos, Por lo tanto los datos de temporalidad se sitúa en 89.42%, mientras que en el mes de Abril fue del 87.71%.

Por lo que desde un punto de vista porcentual aumenta los contratos temporales en relación al citado mes anterior.

El total de contratos realizados en Mayo: 27.125, de los cuales 2.870 han sido de carácter indefinido y 24.255 temporales. – en la información que se acompaña se puede observar por municipio y comarca -

En total en el mes de Mayo se han realizado 4.191 contratos más que el mes anterior en el conjunto de las Comarcas Vinalopó-Vega Baja, de los cuales 52 han sido indefinidos y 4.139 temporales.

Los datos totales y su comparación son:

Alt Vinalopó…………………..2.017 contratos y se han realizado 897 más.
Medio Vinalopó............4.528 contratos y se han realizado 1.389 más.
Baix Vinalopó………………..8.480 contratos y se han realizado 973 más.
Vega Baja…………………….12.100 contratos y se han realizado 932 más.

Y en relación Mayo-2018 con Mayo 2019:

Año 2018 se realizaron 26.949 contratos en el conjunto de las Comarcas Vinalopó-Vega Baja, por lo tanto en este mes de Mayo se han realizado 176 contratos más que en el pasado año.

Estos datos por Comarcas son los siguientes:

Alt Vinalopó año 2018……………..1.784 contratos, mas 233 en este año 2019.
Medio Vinalopó año 2018………..4.789 contratos, menos 261 en este año 2019.
Baix Vinalopó año 2018……………9.389 contratos, menos 909 en este año 2019.
Vega Baja año 2018………….……10.987 contratos, más 1.113 en este año 2019.

Los datos de los contratos realizados se pueden observar en las 48 ciudades que componen las comarcas del Vinalopó y Vega Baja. Esta cifra de contratos no quiere decir que se haya contratado al mismo número de personas, ya que la media por contrato por persona en España está en 1.44 de todos los contratos, del 1.49 en la contratación temporal y del 1.02 en la contratación indefinida.

Está muy presente la situación de la temporalidad, por lo que se pone de manifiesto que es necesario su reforma para dar un impulso para la generación de un empleo más estable, ante estas situaciones los diferentes grupos parlamentarios con independencia de sus posiciones deben hacer un esfuerzo político por llegar a acuerdos por el bien del conjunto de la sociedad. Hay buenos estudios que nos indican que si la situación no revierte en positivo, este es un factor negativo para la sociedad en general, ya que las dificultades de las familias se ven con los problemas para afrontar sus necesidades cotidianas.

Es responsabilidad el analizar bien estas situaciones, ya que detrás de cada número, tanto en la contratación como en el paro registrado, hay una persona golpeada por la desigualdad”.

Entre los datos analizados por CCOO, que se pueden observar por cada una de las localidades, cabe resaltar que el 56.93% de los contratos realizados corresponde a hombres y el 43.07% a mujeres, por lo que existe un diferencia importante entre ambos sexos a la hora de realizarse los contratos un 13.86%. En este apartado se mantiene una línea aproximada en los cinco primeros meses, siendo la media del 58.75% para hombres y el 41.25% para mujeres, como vemos un diferencial de casi un 17.50%. Adjuntamos un resumen del total de contratos realizados en este primer cuatrimestre y sus datos comparados con el conjunto del año 2018, en el mismo se analizan la evolución desde el punto de vista porcentual: tipo de contrato, tipo de jornada, nacionalidad y sexo.

La contratación por sectores en los que se produce la contratación es la siguiente:

Agricultura……...4.448 contratos representando un 16.40%.
Construcción…….1.937 contratos con un 7.14%.
Industria…..………4.296 contratos lo que representa un 15.84%.
Servicios…….……16.444 contratos del total, lo que supone un 60.62%.

Es el sector de los Servicios el que genera mayor contratación con un 60.62%.

En lo relativo al tipo de jornada del total de contratos realizados:

A jornada completa 15.576 el 57.42%.
A Jornada parcial 11.549 el 42.58%.

Los contratos realizados por nacionalidad son:

Española 20.324 contratos y 6.801 extranjera, que porcentualmente representan el 74.93% y el 25.07% respectivamente.

Por tramos de Edad y Sexo:

Menores de 25 años: 2.813 Hombres el 10.37% Mujeres 2.223 el 8.20%.
Entre 25-44 años: 8.306 Hombres el 30.62% Mujeres 6.203 el 22.87%.
Mayores de 45 años: 4.323 Hombres el 15.94% Mujeres 3.257 el 12.01%.

Total Hombres 15.442 el 56.93% y Mujeres 11.683 el 43.07%.

Resumen datos globales año 2018: Datos año 2019 acumulados:

Total contratos realizados 288.971. 114.091
Contratos Indefinidos 34.418 el 11.91%. 14.333 el 12.56%.
Contratos Temporales 254.553 el 88.09%. 99.758 el 87.44%.
Hombres 167.022 el 57.80%. 67.030 el 58.75%.
Mujeres 121.949 el 42.20%. 47.061 el 41.25%.
Jornada completa 165.768 el 57.36%. 66.079 el 57.92%.
Jornada parcial 123.203 el 42.64%. 48.012 el 42.08%.
Nacionalidad española 223.111 el 77.21%. 85.575 el 75.01%.
Nacionalidad extranjera 65.860 el 22.79%. 28.516 el 24.99%.

Haciendo un repaso a los datos anteriormente referenciado, se dan las siguientes situaciones de cara a poder sacar conclusiones de la evolución porcentual, ya que en números absolutos no es comparable dado que los contratos del año 2018 son de todo el año, mientras que en el año 2019 solo se refieren al mes de Enero a Mayo, se tratar de hacer un seguimiento de la tendencia de las diferentes características de la contratación que se realiza, - datos en el anterior apartado - estos datos siendo globales en el conjunto de la Comarca, se pueden analizar por cada una de las Comarcas. Por comentar algunos de los porcentajes en base a los datos expuestos anteriormente aumenta en un 0,65% la contratación indefinida, baja la contratación de las mujeres en un 0,95% y con respecto al tipo de jornada aumenta un 0,55% la jornada completa.

Por lo tanto hay que seguir insistiendo en un empleo de mayor calidad.

Carmen Palomar Román
Secretaria General
8-6-2019.

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