La UA crea una Gua de propuestas para mejorar la insercin laboral de personas con discapacidad en el sector turstico


  13-11-2020 | UA   |  Visitas:815
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Cules son las barreras para la insercin laboral de personas con diversidad funcional en las empresas y entidades tursticas de la provincia de Alicante? Para dar respuesta a este interrogante y con el objetivo de ofrecer un listado de recomendaciones que permitan superar estas barreras, la Universidad de Alicante ha creado la "Gua de propuestas para mejorar la insercin laboral de personas con discapacidad en el sector turstico".

Dirigida por la profesora de la UA Raquel Huete, investigadora del Instituto Universitario de Investigaciones Tursticas, la Gua ha sido desarrollada por un equipo multidisciplinar de la UA y es el resultado de uno de los proyectos seleccionados en la Convocatoria de financiacin de proyectos de investigacin sobre promocin del empleo con apoyo en personas con discapacidad de la Ctedra Aguas de Alicante de Inclusin Social de la Universidad de Alicante de 2019. El equipo de investigacin est integrado por los profesores de la UA Raquel Huete, Irene Bajo, Rosario Navaln y Vicente Sabater.

Tal y como detalla la profesora responsable del proyecto, Raquel Huete, el objetivo del proyecto era averiguar cules son las barreras para la insercin laboral de personas con diversidad funcional en las empresas y entidades tursticas de la provincia de Alicante y qu se debera hacer para superarlas. Para alcanzar este objetivo, se entrevist a personas, entidades y empresas relevantes del sector y, despus, los resultados obtenidos se validaron en una jornada abierta y participativa en la que medio centenar de personas interesadas en el tema aportaron sus ideas.

La Gua subraya la informacin y la formacin como ejes clave para conseguir que, a pesar de no tener obligacin legal de hacerlo, las empresas ms pequeas tam-bin incorporen a personas con discapacidad a sus plantillas, con garantas de que el proceso sea exitoso y beneficioso para todas las partes. En este sentido, la Gua destaca la importancia de la concienciacin de las PYMES, ya que representan ms del 90% del total de empresas, por lo que tienen un gran potencial para generar empleo a personas con discapacidad. El equipo de investigacin que ha desarrollado la gua ha detectado que "muchas pymes tienen la voluntad, pero no lo hacen por desconocimiento".

La gua tambin destaca que el objetivo de las empresas tursticas debe ser implantar polticas de diversidad e inclusin, con el fin de que la discapacidad pase a un segundo plano y se valore a las personas por su talento y potencial, y no en funcin de las limitaciones que un determinado puesto de trabajo puede suponerles si no est adaptado.

El equipo de investigadores afirma que para convertirnos en un destino responsable, sostenible e inclusivo con turistas que respetan y muestran inters por la diversidad cultural, las tradiciones y el patrimonio natural del lugar al que viaja, se necesita atraer a un viajero que se pregunta por las condiciones laborales de quienes le atienden. Las condiciones laborales dignas forman parte de la calidad del destino. Entre dichas condiciones se encuentran las que tienen que ver con el salario, la jornada o el rendimiento exigido; y tambin con la Igualdad y la Inclusin. "La Integracin de personas con discapacidad entre los empleados de un sector es una prueba de su capacidad para la inclusin", concluyen.

La Gua tambin apuesta por la negociacin colectiva y el dilogo entre los agentes sociales, como las clusulas sociales en la contratacin pblica, ya que pueden ser el vehculo socialmente responsable que incremente la integracin de personas con discapacidad en el Sector Turstico.

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