De los datos de la contratación en el mes de Junio, y como podremos observar en los ficheros adjuntos, seguimos con la tónica de que la gran mayoría de la contratación realizada en este mes, es TEMPORAL, y como ya hemos insistido en otras ocasiones estas modalidades de contratación no generan derechos posteriores, entre los primeros derechos el derecho a una prestación por DESEMPLEO CONTRIBUTIVO. Días pasados se ponía de manifiesto que ciudades de nuestra Comarca están entre las más bajas en rentas, según un estudio realizado por Instituto Nacional de Estadística INE con fecha 30 de Junio.
De ahí que las cifras del paro, los números son así, se ha reducido el paro registrado también en el mes de Junio, pero convendría analizar bien estas situaciones, como así mismo las afiliaciones a la Seguridad Social, y los datos deben ser analizados en profundidad si queremos que la brecha social no se vaya haciendo cada vez mas ancha, el Empleo, y el Empleo Digno, para una vida Digna significa valorar las contrataciones que se vienen realizando. Porque además se pone en peligro la recaudación para la Seguridad Social.
La contratación, o mejor dicho la forma de los contratos y su duración, tienen que ver mucho con el nivel de prestaciones por Desempleo, cuando dan publicidad a los datos del paro, importa que bajan las cifras estadísticas, y detrás de cada cifra hay una persona una familia, que aún pudiendo tener un contrato no quiere decir que no estén pasando por situaciones complicadas para atender sus necesidades básicas cotidianas.
La primera preocupación que tenemos es el EMPLEO y debe ser para el conjunto de la sociedad, representada por cada uno de los integrantes, Gobiernos, Partidos, Patronales y Sindicatos, a este menester no se le da la IMPORTANCIA que debe tener, y sobre todo al empleo de calidad, ya que este es la garantía de futuro de una sociedad. Por eso desde CCOO insistimos, y lo seguiremos haciendo de que la mejor forma para el conjunto de la sociedad es el Empleo, porque si este no existe y en condiciones no se estimula el consumo interno.
Se acompaña los datos y evolución tanto del mes de Junio, como el acumulado del año 2015, en donde se pone de relieve lo dicho anteriormente. En los cuadros que se adjuntan tanto a nivel de las distintas comarcas que componen el territorio VINALOPO-VEGA BAJA, como así mismo a nivel Provincial, Autonómico y Estatal.
Contratación:
Los datos de los contratos ponen de manifiesto que el 92,65% son contratos TEMPORALES 1.599.261 contratos, de los cuales 583.855 son a tiempo parcial, y en consecuencia tan solo el 7,35% son INDEFINIDOS 126.856 contratos, y de estos a jornada completa 73.712 contratos. Pero sería muy interesante un detalle pormenorizado de los distintos tipos en cuanto a jornada completa y jornadas parciales. Estos datos son a nivel de media en España, habiéndose realizado un total de 1.726.117 contrataciones, que no quiere decir personas.
También es importante resaltar en los sectores que se produce la contratación, siendo el sector servicios en donde más contratación se acumula, dependiendo las zonas, como se pueden ver en los informes adjuntos.
Dentro de las contrataciones que se producen no es ajena la economía sumergida, ya de los contratos a tiempo parcial que se producen no siempre se cumple esa situación, ya que se hacen este tipo de contrato y sin embargo la actividad es jornada completa, y esta situación produce un triple efecto, no genera derecho a las personas, competencia desleal con otras empresas y no se hacen los ingresos por cotizaciones y otro tipos de impuestos a la hacienda pública.
En conclusión, de los datos acumulados durante todo lo que va de año Enero a Junio -, y a nivel de España el 91,34% de los contratos son Temporales y el 8,66% son indefinidos.
Seguimos insistiendo que hacen falta muchas campañas de sensibilización y concienciación de esta situación, a nivel social.
14-07-2015
Carmen Palomar Román
Secretaria General CCOO Alto Vinalopó y Vega Baja