Una vez conocidos los datos del desempleo del mes de Abril de 2014, UGT de Muntanya-Vinalopó-Vega Baja tiene que manifestar lo siguiente:
Que en el mes de Abril de 2014 el desempleo, en nuestra comarca, ha bajado 231 trabajadores/ as alcanzando la cifra de 31.824. El mismo mes del año anterior el paro subió en 159.
El paro ha bajado en Elda con 98 parados/ as menos, en Petrer con 112 menos, en Aspe con 16 menos, Novelda con 45 menos, Agost 5 menos, Monforte con 32 menos, y Hondón Nieves con 9 menos. Por el contrario el paro ha subido en Villena con 72 más, Sax con 13 más, Monovar con 13 más y Salinas con 4 más.
Desde UGT tenemos que manifestar que es positiva la bajada del paro pero que se debe fundamentalmente a que la semana santa ha caído en Abril y el año pasado cayó en Marzo por lo que la bajada es coyuntural y va de la mano de unas condiciones laborales y salariales que están precarizando nuestro mercado de trabajo.
La UGT manifiesta que sin un cambio en las políticas económicas no será posible salir de la crisis y que es necesario un plan de choque contra el desempleo, aumentar coyunturalmente las prestaciones por desempleo, potenciar el empleo de calidad y promover el aumento de los salarios en la negociación colectiva para reforzar el consumo, reformar el sistema tributario para hacerlo m·s justo y potente e incidir en la importancia de la formación, la Investigación el Desarrollo y la Innovación.
Por otra parte manifestar que nuestro mercado de trabajo esta sufriendo un cambio muy importante en la estructura del empleo: se esta sustituyendo empleo indefinido a tiempo completo por empleo temporal y a tiempo parcial de carácter involuntario, es decir, que no responde a una preferencia de los trabajadores por estos contratos de menor duración, sino que se ven obligados a aceptarlos porque no encuentran un empleo a jornada completa, y que encubren en muchas ocasiones horas extraordinarias encubiertas y prolongaciones de jornada fraudulentas.
La creencia de este gobierno y de los empresarios de que abaratar costes a través de la bajada de salario, , de reducción de jornada o de la cotización a la seguridad social etc.
La Reforma Laboral nos está llevando a una perdida de peso del empleo de máxima calidad y el aumento considerable de la contratación temporal, a jornada parcial y aumento considerable de la precariedad laboral.
Ismael Senent Cartagena
Secretario General UGT-PV
Muntanya-VinalopÛ-Vega Baja