Los datos del Movimiento Laboral Registrado del mes de Agosto, informan, sobre un incremento del paro registrado, sobre una reducción de la contratación, una reducción en la Afiliación y un leve incremento del número de personas beneficiarias de la prestación por desempleo.
En la Comunitat Valenciana hay 531.471 personas inscritas en el paro, lo que supone un incremento en 7.372 personas más que el mes anterior. La afiliación a la seguridad social se ha reducido en 20.729 cotizantes menos. En general podría decirse que ha caído en todos los regímenes y en todas las provincias, salvo por el leve incremento en la provincia de Castellón, un 0,13%. La tasa de cobertura de la prestación por desempleo se ha incrementado en 1,58% con respecto al mes anterior aunque se ha reducido en un -3,56% con respecto al año anterior. Algo lógico, ya que son datos de personas perceptoras del mes de Julio, para el dato de Agosto habrá que esperar el movimiento laboral registrado del próximo mes de Septiembre.
Actualmente hay 531.471 personas inscritas al paro, lo que supone un 1,41% más que el mes anterior y un -7,33% menos que el año anterior. Asi mismo se incrementa en todas las provincias. Según género, se incrementa sobre todo para el caso de los hombres, en un 2,15% frente al 0,75% de las mujeres, por ende, se registra un descenso en la variación anual, siendo muy superior la caída para el caso de los hombres, con variaciones anuales del -10,59% frente al -7,33% para el caso de las mujeres. Por sectores, se incrementa con respecto al mes anterior en todos los sectores menos para la Agricultura.
Con respecto a la contratación, se han registrado durante el mes de Agosto 60.000 contratos menos que en Julio, representando caídas mensuales de casi el 40%. Ha caído de forma brusca tanto la contratación temporal como la indefinida. Durante el mes de Agosto se ha registrado una contratación indefinida de 6.887 contratos y de 90.170 contratos temporales. Para el caso de los jóvenes se ha reducido la contratación casi en un 50%. Llegado a este punto es interesante reflexionar, si la ocupación hotelera ha sido durante el mes de Agosto de un 97%, ¿por qué estos datos no se reflejan en las condiciones de empleo y paro?
Actualmente hay 1.592.074 cotizantes en toda la Comunitat Valenciana, lo que supone un incremento de 13.637 cotizantes más que el mes pasado y 49.485 cotizantes más que hace un año. A este ritmo de crecimiento llegaremos a terminar con el paro registrado en algo más de 10 años. Por regímenes, se ha incrementado el número de cotizantes en el General, con 17.056 cotizantes más, lo que supone un incremento mensual del 1,56%, reduciéndose en el Agrario en 3.776 cotizantes menos, lo que supone caídas mensuales relativas del 8,71%. Por provincias los mayores incrementos son en la provincia de Alicante seguida de Castellón, que respectivamente supone un 58% y un 30% del incremento total de la afiliación. Siendo las provincias más turísticas de la Comunitat Valenciana.
Con respecto a la cobertura de las prestaciones, sin olvidar que son datos de prestaciones del mes anterior, durante el mes Julio, cobraron alguna prestación por desempleo, 280.208 personas, situando la tasa de cobertura en un 53,46%. Lo que supone un incremento mensual de 6.637 personas más que el mes pasado pero una reducción de casi 50.000 personas menos que hace un año. A destacar el incremento mensual de la protección por desempleo, que registra un incremento de 8,67%.
A la vista de todos los datos sobre empleo y la ocupación hotelera, la llegada de turismo extranjero y el movimiento del turismo nacional, se esperaba unos datos de empleo bien distintos. ¿Cómo es posible que este incremento en el turismo no haya supuesto ni siquiera un aumento en la contratación temporal durante este mes? Todo nos hace pensar que posiblemente escondan situaciones de fraude, situaciones de economía sumergida, condiciones fraudulentas, jornadas interminables escondidas tras contratos parciales, contratos de días etc. Situación que favorece y fomenta la reforma laboral y que no tiene una persecución por parte de la Autoridad Laboral, ya que la Inspección de Trabajo cada vez cuenta con menos recursos humanos para perseguir los fraudes realizados por parte de la Patronal.