El pasado viernes 28 tuvo lugar en la sede del comité europeo económico y social la conferencia final, fruto de dos largos años de estudio y análisis donde INESCOP ha participado de forma activa y el I.E.S. La Torreta ha acudido como invitado.
En este foro se han expuesto la problemática europea respecto al sector textil, confección piel y calzado, que es común a todos los países, son sectores que aunque no son mayoritarios, cuentan con gran implantación en regiones concretas, por lo que la UE estudia cómo mantener y mejorar ese sector, que a la vez son el sostén de las mencionadas regiones.
Hay toda una serie de factores comunes que afectan a toda Europa como son la fuerte competencia de países asiáticos y emergentes, lo que obliga a centrase en productos de alto valor añadido, que lleva implícito una formación continua en nuevas tecnologías y sistemas. Por otra parte, también, se ha detectado el problema del relevo generacional en los trabajos de alta cualificación en trabajos básicos, (cortadores, confeccionistas- aparadores, tejedores, tintoreros etc.) que pueden llevar a la desaparición en unos años del sector, pues lo que hace que funcione marcando la diferencia con los productos asiáticos no es más que el buen hacer de los trabajadores, ya que tanto los materiales como los diseños son fácilmente transferibles.
La comisión hace hincapié en la formación, necesaria para este relevo generacional e implantación de nuevas tecnologías, además, se han de incentivar los cursos de formación y reciclaje. Ha sido grato comprobar cómo se ha citado como ejemplo del camino a seguir a la labor formativa que se ejerce desde España.
No obstante, el representante del IES La Torreta instó a la comisión para que informen a los gobiernos y recomienden mejorar dos aspectos formativos: uno, encaminado a dotar a los centros educativos de la última tecnología para que se puedan formar profesionales a la par que se implanta esta en las empresas y, otro, encaminado a unas políticas claras y eficaces para poder formar trabajadores con altas habilidades con el concurso de las empresas, puesto que las habilidades básicas y la destreza se obtienen tras muchos años de trabajo continuado y con las legislaciones actuales la figura del aprendiz no es viable para las empresas , dado el alto coste de la formación .
Es fundamental, por tanto, un alto nivel de entendimiento y colaboración entre las empresas y los centros de formación para que estos sean capaces de dotar a las mismas de personal cualificado , a la vez que dentro de ellas se realice una transmisión de conocimientos entre generaciones para evitar que los conocimientos y habilidades se pierdan, ya que de no ser así a medio plazo los sectores textil-confección-piel- calzado estarán condenados a la desaparición por el simple hecho de no disponer de mano de obra cualificada.
