Hace unas semanas suscitaron diversos rumores por diversos colectivos de la subida de sueldo de los miembros de la corporación Municipal. El incremento que tendría que dar el visto bueno un Pleno, estaría en el orden del 10 al 15%. Hasta el momento se guarda silencio sobre esta decisión. Cabe recordar que otros Ayuntamientos de la zona, también han procedido al aumento de sueldo llegando hasta el 20%.
Retribuciones Miembros de la Corporación Municipal
Según publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, BOP. Con dedicación exclusiva. Alcaldesa-Presidenta, total retribución bruta anual de 44.619,82 , a distribuir en 14 mensualidades. 3,187,13 euros brutos mensuales.
Concejales con delegación y dedicación exclusiva, total retribución anual de 27.469,70 , a distribuir en 14 mensualidades. 1.962 brutos mes.
Concejales sin delegación y dedicación exclusiva, total retribución bruta anual 24.676,17 , a distribuir en 14 mensualidades.
1.763 brutos mes (personal liberado) los Concejales con delegación y dedicación parcial del 50 por ciento de una jornada normal de trabajo, total retribución bruta anual de 13.734,85 , a distribuir en 14 mensualidades.
981 euros brutos al mes los Concejales con delegación, sin retribución.
Los Concejales que no tengan dedicación exclusiva ni parcial, percibirán únicamente las indemnizaciones por asistencias a Plenos; Juntas de Gobierno Local y Comisiones Informativas.
Otros conceptos retributivos
Primer y Segundo Teniente de Alcalde, una retribución bruta anual de 3.802,56 , equivalente a 12 mensualidades. 317 euros brutos al mes.
En el caso de llevarse a cabo una asignación de Personal Eventual con dedicación Parcial, las retribuciones económicas, serán de acuerdo a la proporcionalidad de la dedicación que se establezca.
No obstante el Pleno, con su superior criterio decidirá.