Respecto a la situación actual, el Comité constata que nos encontramos en un proceso de recesión mundial que probablemente se extenderá a lo largo de 2009. La Comunitat registra ligeros descensos del PIB en industria y agricultura, con un brusco decrecimiento de la construcción. Otros indicadores: visado de viviendas, matriculación de automóviles, índice de producción industrial o el crecimiento en los expedientes de regulación de empleo ponen de relieve la precariedad de las bases sobre las que se asentaba el crecimiento económico de los últimos años. El mercado de trabajo de la Comunitat tiene 312.800 parados en el tercer trimestre del 2008, según la EPA, y una tasa de paro del 12,39% frente al 8,73% del año anterior, destruyendo 18.100 empleos. La industria destruye empleo en términos interanuales desde el segundo trimestre de 2007, y desciende su ocupación en un 5,97% en el tercero. La construcción padece un fuerte descenso, agudizado en el segundo y tercer trimestre de 2008, con el doble de parados que hace un año. Es decir, tanto por motivos coyunturales como estructurales, la Comunitat sufre particularmente esta crisis. Los servicios mantienen el crecimiento interanual de la ocupación, si bien a un ritmo inferior, y destruyen empleo en términos intertrimestrales. Así, el número de trabajadores afectados por ERE casi se triplica entre enero y septiembre de 2008, respecto a 2007, alcanzado a 10.398 personas, la mitad de las cuales han perdido su puesto de trabajo.
Para la UGT-PV, ello se agrava por un modelo de crecimiento que se ha asentado en sectores que generan escaso valor añadido y empleo precario, lo que hace que los trabajadores y trabajadoras sean los primeros en sentir el deterioro económico. Urge por tanto, que las Administraciones, tomen medidas para reducir los efectos de la crisis sobre el empleo, la renta y, por tanto, el bienestar social. Se deben movilizar recursos que articulen de una verdadera política industrial que se traslade de manera eficiente al conjunto de la estructura productiva valenciana, que fortalezca la inversión en I+D, la producción de bienes de mayor valor añadido, y una mayor productividad y competitividad.
El Comité se reafirma en la lucha contra la lacra de la siniestralidad laboral, para lo que es fundamental la concienciación, la prevención y, en su caso, la denuncia de sus responsables: los empresarios que no aplican la Ley y la Administración que tiene la obligación de hacerla cumplir.
El Comité reclama al Consell soluciones efectivas para las personas en situación de dependencia. Tras dos años de la publicación de la Ley, estas personas suman a su problema particular la no aplicación de la Ley por parte del Gobierno Valenciano o la insuficiencia de recursos puestos a disposición, para lo que es fundamental la cooperación entre Administraciones. El Comité ha resuelto la necesidad de profundizar en el desarrollo de la Ley de Dependencia mediante la dinaminación del Observatorio creado en la Comunidad.
A la vista del proyecto de Ley de presupuestos de la Generalitat Valenciana para 2009, el Comité considera que el Gobierno Valenciano debería hacer un mayor esfuerzo inversor público ante las necesidades de la Comunidad. Ese esfuerzo, con recursos propios, supondría un motor de crecimiento y sentaría las bases para una apuesta estratégica que responda a la actual coyuntura. Para ello, el Comité considera que el marco del diálogo social y el concurso de los agentes sociales y económicos más representativos habría de ser el escenario adecuado.
El Comité manifiesta la necesidad y conveniencia de que las administraciones públicas, y en especial la valenciana, alcancen un acuerdo para la financiación autonómica que, sustentándose en los principios de autonomía, equidad recaudatoria y suficiencia económica, garantice estabilidad y unos mínimos de calidad en los servicios públicos a prestar.
Respecto del diálogo y la concertación social, el Comité expresa la necesidad de reforzar el seguimiento del Pacto Valenciano por el Crecimiento y el Empleo-II, señala el carácter positivo del mismo, así como del proceso de negociación ampliamente participado por toda la Organización.
El Comité muestra su preocupación por el fuerte incremento del paro y reclama a la Generalitat una posición de firmeza ante la avalancha de ERE que sólo deben ser aprobados ante condiciones objetivas y favoreciendo el mantenimiento de la actividad. La UGT seguirá una férrea acción sindical para que se rechacen expedientes injustificados, y califica como inadmisible que algunas empresas aprovechen la coyuntura para mermar derechos y reajustar plantillas. Ante la actual avalancha de ERE´s (entre otros, en el sector de componentes de la industria del automóvil, el reciente en FORD, en el sector del azulejo, en la empresa Lladró, etc), señala la importancia que tiene evitar los expedientes de extinción de empleo y que, en todo caso, que los que hayan de producir sean expedientes de suspensión temporal de empleo con el objetivo fundamental del mantenimiento del mismo.
El Comité considera que la Directiva de tiempo de trabajo supone una regresión y expresa su confianza que el Parlamento Europeo, que se reúne los días 16 y 17 de diciembre, decida rechazarla. Manifiesta su apoyo a la concentración que la CES ha convocado el 16 de diciembre en Estrasburgo para pedir al PE que ratifique la posición adoptada el 5 de noviembre en la Comisión de Empleo. Con este acto, la CES pone en marcha una Campaña hasta la celebración de las próximas Elecciones Europeas (en junio de 2009) con el lema: Luchar contra la crisis: prioridad al empleo, a los salarios y a los derechos de los trabajadores, que el Comité resuelve apoyar en todos sus términos.
El Comité valora lo inaudito de la forma con que el Gobierno Valenciano está gestionando, no solamente lo relacionado con la asignatura de la Educación para la Ciudadanía (con la Orden que obliga a impartirla en inglés), sino el sistema educativo valenciano en su conjunto. Por ello, el Comité secunda y apoya la manifestación que se producirá mañana, día 29 de noviembre en Valencia, en defensa del sistema educativo valenciano. El Comité manifiesta su adhesión a las justas reivindicaciones planteadas por los trabajadores y trabajadoras del sistema educativo valenciano, así como a la huelga prevista para el próximo 17 de diciembre en caso de no solucionarse aquellas reivindicaciones mediante las negociaciones emprendidas. Además, el Comité ha conocido la grave situación que padece la enseñanza concertada, el personal de Administración y Servicios (PAS) y las universidades; donde a los problemas de financiación se unen problemas estructurales y funcionales.
El Comité ha ratificado a los miembros de las delegaciones de los distintos Organismos (Federaciones y Uniones Comarcales del País Valenciano) tanto al Congreso Extraordinario de la UGT-PV del 19 de febrero, como al Congreso Ordinario de los días 23, 24 y 25 de abril de 2009.
Respecto a las elecciones sindicales, el comité valora el incremento, en términos relativos y absolutos, en comités de empresa, delegados de personal y juntas de personal, tanto en la empresa privada como en el sector público. Sin embargo, el Comité también pone de manifiesto la insuficiencia de los resultados cosechados y la necesidad de que el conjunto de la Organización siga implicada, de forma sostenida y coordinada, para canalizar eficazmente su capacidad de incrementar su representación.
La negociación colectiva se va a desarrollar en un contexto económico marcado por la recesión que no debe llevar a una relajación en las conquistas articuladas en los convenios colectivos, la UGT-PV plantea como objetivos fundamentales para 2009, entre otros: la universalización de las cláusulas de revisión salarial; mejorar los salarios para reactivar la demanda; un salario mínimo garantizado en cada convenio colectivo sectorial; garantizar la estabilidad en el empleo y para reducir la temporalidad en el mismo; mejorar e implantar medidas de igualdad real entre hombres y mujeres en el ámbito laboral; evitar discriminaciones de cualquier tipo, y en particular en las categorías en función de la edad.
En octubre de 2008 en la Comunitat se han registrado 207 convenios, afectando a 586.906 trabajadores con un Incremento Salarial medio ponderado del 3,65%. De ellos, 159 incluyen cláusula de garantía salarial, protegiendo a 461.819 trabajadores, un 78,69%. A los que hay que añadir los convenios que recogen un aumento salarial igual o superior al IPC, donde se incluyen los convenios de manipulado y recolección de cítricos. Los convenios de sector han sido 93, afectando a 573.873 trabajadores con un incremento medio del 3,66%. De ellos, 71 incluyen cláusula de revisión, afectando a 451.013 trabajadores, el 78,59%.
Por otro lado, el Comité ha conocido la decisión, manifestada en el mismo, del secretario general de la UGT-PV, de no presentarse a la reelección en el próximo Congreso Ordinario del sindicato a celebrarse en abril de 2009. El secretario general de la UGT-PV además ha manifestado que, con el absoluto respeto a los Estatutos de la Organización y al legítimo derecho que asiste a todos y cada uno de los afiliados al sindicato, es su deseo que de cara al próximo congreso de la UGT-PV exista una sola candidatura.
El comité Nacional también ha conocido el anuncio que Conrado Hernández Más ha hecho de su candidatura a la secretaría general de la UGT-PV en el próximo Congreso Nacional Ordinario del sindicato en el País Valenciano.