Reunidos los máximos responsables de la Federación de comercio, Hostelería, Turismo y Juego de la UGT-PV, ante la finalización del año 2008 y ante la situación por la que viene atravesando el convenio colectivo del comercio del metal en la provincia de Alicante que afecta a más de diez mil trabajadores y trabajadoras, manifestamos que:
La UGT en el mes de junio hubiese aceptado la propuesta patronal del convenio, después de diez reuniones mantenidas conjuntamente con CC OO, consistente en un convenio de 3 años con incrementos salariales del 4% para el año 2008, 3,75% para 2009 y 3,5% para 2010, todo ello con arreglo a una suspensión temporal de la cláusula de revisión salarial, exclusivamente durante la vigencia del convenio, entrando en vigor automáticamente para la próxima negociación del convenio de 2011.
A lo que CC OO respondió no aceptando, manifestando convocar una asamblea de trabajadores y trabajadoras del sector par el mes de julio, de donde partió por propuesta de CCOO un calendario de movilizaciones a partir del mes de septiembre, a pesar de la manifestación de prudencia de la UGT ante la situación económica en la que se encuentra el sector.
A fecha del mes de diciembre, UGT no ha tenido oficialmente noticias del citado calendario, por lo que consideramos:
Que CC OO, ante su demagogia, ha perjudicado gravemente los intereses de los trabajadores y trabajadoras del sector, permitiendo que a fecha de diciembre sigan cobrando los salarios de 2007, cuando perfectamente aceptando la propuesta, se hubiesen incrementado los salarios por encima del IPC, dando un resultado muy positivo hacia los trabajadores y trabajadoras de ganancia de poder adquisitivo.
Que CCOO no podrá garantizarles el incremento salarial que podría haber firmado en el mes de junio, ante le importante decrecimiento del IPC.
Por ello, la UGT ante la representatividad mayoritaria en el convenio y desde su responsabilidad por los trabajadores y trabajadoras afectados va a convocar una reunión en solitario con la patronal para intentar desbloquear el convenio, al objeto de que los trabajadores y trabajadoras comiencen lo antes posible a percibir los incrementos salariales correspondientes al año que va a finalizar y garantizar el incremento en los próximos años de vigencia del convenio, garantizando el poder adquisitivo, teniendo en cuenta la situación económica que sufre le sector, dando preferencia al mantenimiento de los puestos de trabajo.
