GRUPO POLITICO INICIATIVA INDEPENDIENTE
Desde este Grupo Político hemos ido observando la gestión en materia de personal llevada a cabo por el Concejal de Recursos Humanos, D. Fernando Úbeda Lillo y cómo, poco a poco, ha ido realizando actuaciones que, enmascaradamente, iban destinadas a personas concretas que sean afines o pertenezcan a la organización sindical en la que fue abanderado de los trabajadores de Villena. Hoy está usted en una posición que podría ser como empresario y sus actuaciones distan mucho de lo que usted reivindicaba cuando era sindicalista.
Le tenemos que recordar que al principio de la legislatura se cesaron varias Comisiones de Servicios, bajo el argumento de que no hubiera nadie en esa situación, posteriormente, se han ido dando otras Comisiones de Servicios y este Grupo Político ha estado callado, sin embargo, la realidad es que ahora hay 7 ú 8 personas en Comisiones de Servicios. El Sr. Úbeda ha ido creando plazas de categorías superiores y eso podría haber estado bien, pero lo que nadie se atreve a decir, es que esas plazas ya estaban predestinadas a ciertas personas, de las que el Concejal se ha informado que tienen ésta o aquella carrera universitaria, es decir, la titulación necesaria para crearles una plaza a su medida y dársela en Comisión de Servicios.
Es verdad, que en el Pleno celebrado el 31 de enero de 2006, se crearon dos plazas de Técnicos de Grado Medio, Grupo B, una para el Museo y la otra para Informática, ambas de Administración Especial en la Subescala Técnica, pero también es verdad, que ambas han sido dadas en Comisión de Servicios, mediante Decretos de Alcaldía núms. 232, de fecha 30 de mayo, y el 451, de fecha 1 de septiembre de este año, coincide que han sido dadas a funcionarias que eran Auxiliares, sin embargo, ahora sólo por el hecho de tener carreras universitarias, pasan de ser Auxiliares a ser Técnicos Medios de Grupo B, esto supone que suben automáticamente de categoría y cambian de Grupo muy superior al que tenían y, por supuesto, con unas retribuciones muy por encima de las plazas que estaban ocupando, esto se hace por Decreto de Alcaldía , como no podía ser de otra manera.
Con la plaza de Técnico de Grado Medio para el Departamento de Recursos Humanos ocurre algo parecido, pero mucho más bochornoso. Dicha plaza estaba creada en la legislatura anterior como Administración Especial, Subescala Técnica de Grupo B, posteriormente, por alguna razón obvia, este Concejal la cambia y la pasa como Administración General y, claro está, luego la da en Comisión de Servicios, mediante Decreto de Alcaldía, núm. 452 a un funcionario del Dpto. de Recursos Humanos que, obviamente, también tiene la carrera universitaria para cubrir esa plaza y que, como ya dije en los medios de comunicación, este funcionario es más que afín, pertenece a la Ejecutiva Local del PSOE, ha sido delegado sindical del mismo sindicato al que pertenecía el Sr. Úbeda, es la mano derecha de este Concejal y está en una posición que dispone de información privilegiada que ayuda enormemente a las labores del Concejal de Recursos Humanos.
Otra cosa curiosa es que, además, el Decreto núm. 452 se hace con fecha 1 de septiembre de 2006, pero con efectos retributivos desde el 1 de agosto de 2006, y me consta que el funcionario que ha recibido la Comisión de Servicios como Técnico de Recursos Humanos, se encontraba de vacaciones hasta finales de agosto. Además, esta plaza de Grupo B, tiene unos complementos económicos, por encima de los de Grupo A, supongo que esto se tendrá que revisar, porque de lo contrario habrá un agravio comparativo con otros funcionarios que son Técnicos de Administración General y pertenecen al Grupo A, con complementos inferiores.
Con toda esta exposición, se llega a la conclusión de que el Sr. Úbeda Lillo utiliza la legalidad para su conveniencia, para beneficiar a los suyos y cuando hace algo o crea alguna plaza superior, ya la tiene preparada para alguien cercano a él, amigos o con afinidades sindicales, sin lugar a dudas.
Este Grupo Político pone muy en tela de juicio las actuaciones del Sr. Úbeda Lillo y considera que las otras Comisiones de Servicios que se han dado son una cortina de humo para, de esta forma, enmascarar y justificar la realidad, hasta llegar a dar a su amigo la Comisión de Servicios y hacer ver que no se hacen las cosas descaradamente, pero a pesar de todo y por mucho que lo quiera disfrazar, se le ve mucho el plumero y sus actuaciones son bochornosas.
Hay que decir también, que estas Comisiones de Servicios que se están dando, se han hecho por Decreto o, como ya dije, por Decretazo de Alcaldía, porque no debemos olvidar que la Alcaldesa es la que firma los Decretos. Todos conocemos este procedimiento y sabemos para qué y por qué se utiliza, cuando nos enteramos la oposición es a toro pasado, de esta forma no se da participación ni a los sindicatos, ni a la Mesa General de Negociación, ni a los Partidos Políticos de la oposición, ni a nadie, actúan como Juan Palomo: Yo me lo guiso y yo me lo como, éste es el talante del Concejal y de la Alcaldesa, ésa es la OTRA FORMA DE SER y la OTRA FORMA DE GOBERNAR, está muy claro.
También hay que decirle al Sr. Úbeda, que las explicaciones que ha dado usted en los medios de comunicación, no se las cree nadie; puede estar seguro de que los villeneros y villeneras conocen sus artimañas y su forma de manipular la legalidad para su conveniencia y para beneficiar a sus amigos. Nadie duda que se estarán redactando las Bases para cubrir esa plaza de Técnico en el Dpto. de Recursos Humanos, mediante un concurso público, eso lo ha dicho usted en los medios, tendrá que darse prisa, no vaya a ser que no lo pueda usted dejar eso arreglao antes de las elecciones por si acaso, y habrá que estar atento a ese procedimiento de concurso público, porque puede ocurrir que se convoque de forma que solo pueda presentarse ese funcionario, y claro, como no podía ser de otra manera…
Como ya dije, en el Ayuntamiento de Villena, hoy por hoy, funciona el Amiguismo y se puede comprobar con todas estas actuaciones que ha ido tramando de antemano el Concejal de Recursos Humanos. Hoy no se trata a todo el personal por igual, se mira muy y mucho a cada uno y en función del grado de afinidad o amistad, se le sube de categoría o no. No se actúa de forma objetiva, sino muy subjetiva y a criterio del Concejal de RR. HH. y el de su ayudante, porque es en el Departamento de Recursos Humanos donde se preparan los Decretos para que los firme la Alcaldesa.
Después de esta amplia exposición, las preguntas que formula el Grupo Político Iniciativa Independiente, son las siguientes:
1.- ¿Por qué se ha utilizado ese procedimiento de Decreto de Alcaldía sin dar conocimiento ni a la Mesa General de Negociación, ni a los Sindicatos, ni a la Junta de Gobierno Local, como se ha hecho en otras concesiones de Comisiones de Servicio?
2.- ¿Cómo es posible que se haga un Decreto concediendo una Comisión de Servicios en el Dpto. de Recursos Humanos, con fecha 1 de septiembre de 2006, con efectos retributivos desde el 1 de agosto de 2006, cuando ese funcionario estaba de vacaciones? ¿Es que acaso se le pagan las vacaciones de Técnico sin estar trabajando?
3.- ¿Dónde se han contemplado las tareas y funciones de las distintas plazas de Técnicos de Grupo B que se han dado en Comisión de Servicios o es que se está premiando a algunos/as y se está pagando más retribuciones por realizar el mismo trabajo?
4.- ¿Cuándo se ha reunido la Comisión de Valoración de los Puestos de Trabajo para asignar las funciones y trabajos que se deben realizar en las nuevas plazas de Técnicos que se han creado ¿
5.- Se ruega que estas contestaciones, se den por escrito.
Villena, 27 de septiembre de 2006.
GRUPO POLÍTICO
INICIATIVA INDEPENDIENTE
El Portavoz,
Antonio García Agredas