Ha tenido lugar la segunda reunión de la mesa negociadora del convenio del calzado.
La reunión ha dado comienzo con una exposición por parte de la patronal de la situación
actual que atraviesa el sector después de la crisis del Covid-19, situación delicada
acrecentada por la subida de costes energéticos, materias primas y conflicto el en
Ucrania.
Hemos empezado con posiciones muy distanciadas ya que la patronal no quería tratar
temas de reducción de jornada directa o indirecta, permisos retribuidos u organización
del trabajo. Sólo querían hablar de adaptación normativa y subida salarial contenida.
Les hemos trasladado la reivindicación salarial de un 4% en 2022 y un 3% en 2023 y
2024 cada año con una cláusula de revisión de IPC real.
En este punto estamos alejados ambas partes.
Pero hemos ido avanzando en el debate de puntos importantes de permisos
retribuidos, adaptación de textos normativos, seguridad y salud, medio ambiente,
excedencia, igualdad retributiva…
Por otro lado, hemos tratado temas de incapacidad temporal, accidente de trabajo y
flexibilidad.
Permitiendo acercar posturas en el avance de la negociación y nos hemos emplazado
ambas partes para el próximo día 30 de marzo a las 11 horas
Segunda reunión de la mesa negociadora del convenio del calzado
