El próximo jueves, 10 de mayo, más de 100 estudiantes y alumnos de la UA se verán las caras con altos directivos de diez empresas de reconocido prestigio con sede en Ibi, en una jornada formativa y experiencial que persigue varios objetivos de empleabilidad.
La actividad está dirigida a alumnos/as de la UA estudiantes de últimos cursos y ya titulados y está organizada desde la Concejalía de Industria y Empleo del Ayuntamiento de Ibi y el Observatorio de Inserción Laboral de la UA y AlumniUA, con la colaboración del Consejo de Estudiantes. Los estudiantes y los ya titulados podrán conocer en persona a los presidentes y directores de las empresas Grupo Bornay, Carlos Valero, Flinsa, Pohuer, IQAP Masterbatch, Johnson Controls, Cervic
Environment, CLR, Modelos Atienza & Climent y Smurfit Kappa.
Se trata del segundo encuentro de este tipo que se realiza en la villa juguetera, ya que el primero tubo lugar en 2016. La actividad se llevará a cabo en horario de 10:00 a 14:30 horas en las sedes centrales de dichas empresas, de manera completamente gratuita y con transporte incluido desde el Campus.
Se trata de una oportunidad única de crear red, aprender de empresarios y sistemas de empresa exitosos y conocer de primera mano quién es quién en el tejido empresarial de la provincia. Los jóvenes interesados en participar pueden inscribirse a través de la web de la UA, en https://web.ua.es/es/oil/100-estudiantes-10- empresas.html hasta el miércoles, 9 de mayo. La actividad se centra en un cara a cara personal, con grupos de estudiantes y egresados con altos directivos de cada una de las empresas seleccionadas, incluyendo visitas a las instalaciones, y finalizará con una actividad conjunta de conclusiones, donde participará el rector de la Universidad de Alicante, el alcalde de Ibi y el edil de Industria del Ayuntamiento.
Durante el encuentro los participantes adquirirán una experiencia y consejos únicos de mano de quienes han sabido dirigir con éxito una gran empresa, llevándose a casa una formación que puede suponer una considerable ventaja en su camino hacia la inserción laboral.