EL Ayuntamiento de Aspe aprobó por todos los grupos políticos en el Pleno del Pasado Miércoles 29 de Noviembre un protocolo de actuación contra el acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo . Este protocolo fué llevado para su negociación por el Área de Personal que dirige el edil José Vicente Pérez y se aprobó previamente en el comité de seguridad y salud el pasado 27 de Octubre y en la mesa de negociación donde están representados todos los sindicatos que fué aprobado el 7 de Noviembre.
Dentro de los objetivos de estos protocolocos el Ayuntamiento se compromete a establecer unas medidas de prevención contra el acoso a través de medidas formativas y de sensibilización para su personal.
Pero además este protocolo pone medidas que comprometen a denunciar, investigar y mediar y sancionar cualquier condcucta que pueda ser constitutiva de acoso sexual o laboral .
Actualmente el Ayuntamiento de Aspe cuenta con una plantilla de 346 trabajadores de los que 159 son mujeres y 187 son hombres.
Según el concejal de Recursos Humanos, José Vicente Pérez, se trata de dos protocolos basados íntegramente en concienciar y promover dentro de la plantilla de trabajadores el respeto y favorecer un entorno de trabajo libre en el que no exista ningún indicio de acoso, y en caso de que viaramos algun indicio el protocolo ya pone herramientas para investigar y sancionar a los que intenten saltarse toda medida contra el acoso»
Estas medidas vienen también acompañadas por la puesta en marcha del plan de Igualdad entre trabajadores y trabajadoras que se esta llevando a cabo y que estan participando también toda la plantilla del ayuntamiento en promover medidas igualitarias.