La UGT-PV comienza una campaña de publicidad y una serie de actos e iniciativas a lo largo y ancho del territorio valenciano en favor de la integración de los inmigrantes en la sociedad y una convivencia efectiva de los ciudadanos independientemente de sus razas, procedencias o costumbres. Esta iniciativa del sindicato se realiza en un momento clave en el que se ha detectado una cierta desconfianza hacia el colectivo inmigrante, principalmente motivado por la crisis económica.
El secretario de cooperación y responsable de inmigración de la UGT-PV, Ángel Gracia, que ha presentado la campaña esta mañana ante los medios de comunicación, apunta que los inmigrantes, al igual que fueron necesarios en nuestro país en un momento de crecimiento económico, también lo son ahora para salir de la crisis. Como ejemplo, Gracia indica como un factor de ello la entrada masiva de mujeres al mercado laboral, principalmente porque personas inmigrantes se ocupan ahora de las labores de la casa o el cuidado de menores y ancianos.
Ángel Gracia ha apuntado que el verdadero efecto llamada de la inmigración, además de la pobreza de los países de origen, se debe a la actuación de empresarios ilegales que contratan a personas sin papeles por menores salarios y sin ningún derecho, y por tanto de forma ilegal.
La UGT-PV recuerda que la inmigración no es culpable de la situación de crisis económica existente en todo el mundo, al igual que no se culpa de ello al conjunto de los trabajadores. Es más, los inmigrantes son uno de los colectivos que más está padeciendo las consecuencias de la crisis, con unas tasas de paro en la Comunitat que ascienden hasta el 16,5%, un porcentaje superior al de la población autóctona.
Los datos del último sondeo de opinión de la gente joven del INJUVE, dependiente del Ministerio de Igualdad, realizado a jóvenes sobre la temática de la inmigración hacen más necesario si cabe actuaciones como la que ahora pone en marcha la UGT-PV, de difusión de información sobre la inmigración frente las informaciones parciales y alejadas de la realidad y la formación de personas que medien en los conflictos que puedan surgir en este sentido.
El sondeo citado y recogido por la UGT-PV apunta a que la mitad de los jóvenes resaltan los inconvenientes de la inmigración por encima de las ventajas, principalmente por considerar que quitan el trabajo a los españoles y que provocan delincuencia e inseguridad ciudadana. Además, el 68% de los jóvenes considera que hay un exceso de inmigrantes en España y el 25% no quiere tener ninguna relación con un ciudadano inmigrante, entre otros datos.
La campaña presentada hoy por el sindicato traza tres líneas de actuación: la escolar, con campañas de integración en los colegios, la mediática, con cuñas en las principales emisoras de la Comunitat con un mensaje por la concienciación en la diversidad e integración, y en el ámbito laboral.
En este sentido, el más amplio de la campaña, se trata de, en primer lugar, de formar a los cuadros sindicales sobre la realidad de la inmigración. Además, el fomento de medidas de gestión de la diversidad en empresas, con planes de acogida (información sobre derechos y deberes y que se medie en los conflictos) así como acciones para que los inmigrantes se integren en las organizaciones sindicales para que se escuche su voz y defiendan sus derechos en los procesos de negociación colectiva.
