La UGT-PV, en contra de algunas recetas de organismos internacionales que apuntan a la eliminación del hermanamiento entre salarios e IPC, constata la necesidad de mantener las cláusulas salariales que cumplen un papel anticíclico ya que mejoran el poder adquisitivo de los trabajadores, mantienen el nivel de consumo y con ello contribuyen a la recuperación del tejido productivo.
La UGT-PV confirma que el descenso de la inflación en la Comunitat Valenciana en el mes de noviembre ha sido del 0,5%, propiciado principalmente por la bajada de los precios del petróleo y su influencia en transportes (-4%) y en menor medida en vivienda (que tan sólo sube 0,4%), así como los descensos en comunicaciones, ocio y cultura, enseñanza y el grupo de hoteles, cafés y restaurantes. Estos descensos dejan la tasa de inflación interanual en el 2,4% y el IPC acumulado en el 2%.
Estos datos mantienen las previsiones y los datos del IPC adelantado conocidos hace unas fechas que apuntan una tendencia continuada de descenso en el nivel de precios. Estas cifras son prácticamente idénticas a las registradas en el ámbito nacional, salvo en la cifra del dato mensual, en el que en la Comunitat es superior en una décima.
Para la UGT-PV, esta moderación en la subida de los precios, que continuará en los próximos meses si atendemos al fuerte descenso del precio del petróleo, son elementos que el Banco Central Europeo debe seguir teniendo en cuenta a la hora de reducir los tipos de interés y con ello favorecer un menor endeudamiento de las familias de modo que se libere renta que permita sostener el consumo a medio plazo.
La UGT-PV considera que se ha demostrado la bondad del modelo de crecimiento salarial plasmado en el Acuerdo para la Negociación Colectiva que otorga estabilidad al sistema y no ha generado tensiones inflacionistas. El modelo de determinación de los salarios, desarrollado desde 2002, es flexible ya que se adapta a las realidades sectoriales y de empresa, contribuye positivamente al crecimiento económico y del empleo junto a las políticas de distribución de la renta y la cohesión social.
En definitiva, para la UGT-PV es necesaria la mejora de los salarios para el mantenimiento del poder adquisitivo de las familias, así como la mejora de la protección social de los desempleados, tanto a nivel cuantitativo como cualitativo, a través de la mejora de la formación y la recolocación en otros puestos de trabajo.