Salvador Sanchis, Director de RRHH de Vinalopó Salud, resalta que la gestión estratégica integrada de los recursos humanos tiene un aliado clave en las modernas tecnologías de comunicación.
Salvador Sanchis, en representación de Vinalopó Salud, organización formada por Ribera Salud y Asisa, ha afirmado que la gestión moderna y con visión estratégica de los recursos humanos en las organizaciones sanitarias encuentran un apoyo clave en las nuevas herramientas de información y comunicación. Sanchis, que ha participado en el seminario TIC e Innovación en gestión sanitaria que la Fundación SOCINFO y la revista Sociedad de la Información han celebrado hoy en Barcelona, ha afirmado que las nuevas tecnologías, la gestión estratégica de recursos humanos y la gestión clínica conforman el triángulo del éxito para las concesiones sanitarias.
Actualmente Vinalopó Salud, inmersa en el proceso de selección de personal para su nuevo hospital en Elche, se encuentra desarrollando una política de recursos humanos en la que los profesionales cuenten con sistemas de información avanzados para facilitar su gestión diaria. Esto se consigue con la aplicación de herramientas que permiten a los profesionales disponer de información clave para la gestión, mayor tecnología y procesos informatizados.
Para Vinalopó Salud, los sistemas de información es una de las piedras angulares sobre las que se sustenta el modelo. Para implantarlo con éxito, la organización apuesta por fomentar la comunicación interna, el acceso a la información, la gestión del conocimiento y el proceso de toma de decisiones, con el fin de optimizar la labor de los profesionales y en consecuencia mejorar la asistencia sanitaria.
Para Salvador Sanchis, el éxito consiste en combinar la tecnología con una estrategia innovadora de los recursos humanos y una gestión clínica avanzada. Todo ello, con clara vocación de servicio público y con el paciente y los profesionales como protagonistas del sistema. Sanchis considera que desde RRHH tenemos la obligación de invertir y aportar los mejores sistemas de información, pensando en atender las necesidades de los profesionales que se esfuerzan cada día por ofrecer la mejor asistencia sanitaria. Vinalopó salud entiende que el capital humano es el verdadero valor de las organizaciones, y hoy en día las TIC son indispensables en la gestión de personas.
La alianza Ribera Salud y Asisa ya implantó en 2006 este modelo de gestión de recursos humanos en el Hospital de Torrevieja, y de la misma forma lo hará en el recién adjudicado Hospital de Torrejón de Ardoz, en Madrid. La gestión de personas en los tres hospitales está adoptando una visión global en el marco común de una estrategia multi-hospital.
