La Concejala de Empleo del Ayuntamiento de Monforte del Cid, María Dolores Berná ha informado hoy de las ofertas de empleo cursadas a través de la Agencia de Desarrollo Local, destinados a desempleados que estén inscritos en las oficinas del Servef, a través de distintas subvenciones concedidas por la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, cofinanciados por el Fondo Social Europeo.
Para el programa EMCORP se ha concedido una subvención por un importe de 36.079,91 euros, para la contratación de siete mujeres desempleadas en la realización de un Programa de Actuaciones de Ampliación de servicios. La duración será de cuatro meses y dos días y los puestos ofertados son tres conserjes, tres auxiliares de ayuda a domicilio y un auxiliar administrativo.
El segundo programa solicitado y concedido, es el de Empleo en Zonas de Interior (EZOINT), mediante el que se ha recibido una subvención por importe de 9.170, 80 euros y que deberán ser destinados a la ocupación de dos trabajadores, un oficial de obras y un peón de obras dentro del Plan de Mantenimiento de Espacios Públicos y con una duración de tres meses.
Al mismo tiempo se ha recibido una subvención del Plan de Actuación Medioambiental (PAMER) con un importe de 18.210,30 euros con una duración de tres meses y un total de cinco trabajadores, cuyo puesto será peones forestales. Todas las subvenciones recibidas emplearán a personas desde el mes de julio y hasta finales de octubre. Además, se ha concedido por el Salario Joven la contratación de un desempleado dentro del programa de Atención Socio-Laboral con una duración de siete meses y una cantidad de 13.498,65 euros.
La edil de Empleo y Formación asegura que estos programas favorecen la contratación de desempleados pertenecientes a colectivos con dificultades de inserción, como son los jóvenes, parados de larga duración, mayores de cuarenta y cinco años y mujeres, y se espera con ellos repetir los buenos resultados de inserción y formación conseguidos en los anteriores años. Además, Berná ha insistido en la importancia de que los jóvenes acudan a los cursos de formación porque muchas veces las empresas demandan un perfil que a veces no encuentran por falta de formación en algunos campos. Estos programas siguen la línea marcada por el Ayuntamiento en la realización de políticas activas que favorezcan la creación de empleo y la mejora de la cualificación de los trabajadores, al tiempo que permiten realizar trabajos que repercuten positivamente en los ciudadanos.