El equipo de gobierno de Petrer ha comparecido hoy junto a los sindicatos CCOO y UGT para presentar las líneas de actuación en materia de empleo que afectará en los próximos meses a Petrer.
En este sentido propone impulsar un Plan de Acción Local para el Empleo, con la concertación con Todos los Agentes sindicales, empresariales y otras entidades ciudadanas. Será una herramienta para dinamizar la economía local, ha declarado el alcalde Alfonso Lacasa.
En su comparecencia ha explicado que este ha sido el punto central de la reunión que ha mantenido con los responsables comarcales de los sindicatos CCOO y UGT.
Además se ha explicado la creación de un Consejo Asesor Social que fortalezca la participación ciudadana, empresarial y social de la localidad avanzando en la democracia participativa y las iniciativas que van a poner en marcha durante los próximos meses con el claro objetivo de la promoción del empleo digno.
Antonio Fernández Rodríguez, responsable de CCOO ha agradecido al alcalde y al equipo de gobierno el ofrecimiento a comentar las líneas de empleo local. En este sentido, ha afirmado que Hay regiones de España que están más desarrolladas en Proyectos Europeos que la Comunidad Valenciana, y que un municipio como Petrer tenga como objetivo estos proyectos para sus ciudadanos es algo excelente.
Por su parte, Ismael Senet Cartagena, secretario general de UGT Muntanya-Vinalopó-Vega Baja ha agradecido que el equipo de gobierno se haya puesto en contacto con ellos y ha resaltado que la participación sindical, empresarial y de la administración es ahora más que nunca necesaria para salir de esta situación de crisis , además ha mostrado la total colaboración por parte del sindicato en este sentido, Agradecemos y apoyamos que el Ayuntamiento de Petrer vaya a desarrollar un pacto local por el empleo, algo que creemos es necesario y en el que todos tenemos que intentar que el empleo que se cree sea de calidad.
Así mismo ambos representantes sindicales han hecho hincapié en la cantidad de personas que trabajan en la economía sumergida en la actualidad y en la atención que ha de ponerse desde el Ayuntamiento velando siempre para que todas las empresas con las que contrate adquieran un Compromiso de Responsabilidad Social Corporativa.
El equipo de gobierno ha recalcado que ese criterio será un Requisito que Deberán Cumplir las Empresas y ha insistido en la necesidad de incidir en el empleo de calidad.
Nos consta el problema de economía sumergida y el empleo precario practicado en ciertas empresas y esto debe de desaparecer.
Creemos que este consejo es un buen paso a seguir en materia de empleo y por nuestra parte dispondrán del total apoyo en esta iniciativa.
Se han anunciado un Programa de Garantía Juvenil y un Plan de Choque que permitan, tanto a jóvenes como a trabajadores desempleados de mayor edad y de larga duración, actualizar o reconvertir sus competencias profesionales y mantenerse activos en el mercado de trabajo, medidas que irán acompañadas de un Programa de Formación Permanente para mejorar los niveles de educación y de formación para el empleo, tanto para personas en activo como aquellas en desempleo.
Asimismo se Potenciará la Participación en Proyectos Europeos, entre otros, para conseguir un desarrollo urbano sostenible e integrado que apunta a mejorar la calidad de vida de las vecinas y vecinos, y se seguirán creando espacios para nuevas oportunidades que faciliten el emprendimiento, impulsando la economía social y el cooperativismo, y la cooperación empresarial.
Todo ello con el objetivo de fomentar la creación de nuevos empleos y darle mayor calidad al existente a través de nuevas actividades y la adaptación de las tradicionales, impulsando la innovación y el valor añadido incrementando la productividad y la competitividad y mejorando la formación profesional. En palabras del propio Alcalde.