El portavoz del equipo de gobierno del Ayuntamiento de Villena, ha anunciado esta mañana una propuesta del grupo popular al próximo pleno municipal que, a instancias de la alcaldesa de la ciudad, Celia Lledó, ya que las competencias dependen de la máxima autoridad local, presentarán al próximo pleno municipal con el objeto de solidarizarse ante la coyuntura actual y conseguir un ahorro de 30.000 anuales que podrían ir destinados, según el decreto del gobierno, a adelantar la amortización de préstamos.
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El edil portavoz, José Joaquín Valiente ha recordado que, pese a ser una población que está por debajo de la media provincial en cuanto a sueldos, y pese a que el equipo de gobierno no se subió el sueldo tras llegar a la alcaldía el pasado 2007 y mantener, por consiguiente niveles desde 2003, la alcaldesa elevará una moción al próximo pleno, para acometer una rebaja de sueldos que oscilan del 5 al 7%.
En ese sentido, la primera edil sufriría una rebaja del 7%, un 6% para ediles con delegación, competencias de tenencia de alcaldía, portavocía, así como también un 6% para el resto de ediles. Para los concejales sin delegación que reciben compensaciones de comisiones informativas y plenos sufrirán una rebaja del 5%, la misma cantidad que afectaría a los cargos de confianza del Ayuntamiento de Villena.
Según el edil Valente, con esta medida, se podría conseguir ahorrar alrededor de 30.000, los cuáles no pueden ir destinados a cualquier partida, ya que según el decreto del Gobierno central, deben destinarse a tres preceptos: para reducir el remanente negativo de Tesorería, para adelantar la amortización de préstamos a largo plazo o a inversiones en el municipio. Según el edil, probablemente la cantidad irá destinada a préstamos que acarrea el consistorio desde la pasada legislatura.
A última hora del pasado viernes el portavoz del gobierno municipal mantenía una reunión con los portavoces de los grupos políticos de la oposición (Verdes y Partido Socialista) para consensuar la iniciativa, acogiéndonos al baremo estipulado por la Federación Española de Municipios y Provincias. La medida, consensuada, es a iniciativa de la primera edil, que es la persona de la que dependen este tipo de medidas. Valiente cree que es una iniciativa solidaria, que nace desde el equipo de gobierno a pesar que al llegar el pasado 2007 a la alcaldía no se subieron sueldos, se continuaron los niveles desde 2003 y Villena sea uno de los Ayuntamientos con unos niveles entre el 25 y 40% por debajo de la media de sueldos de la Provincia de Alicante.