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Villena

Más de 70 mujeres participan en una jornada de convivencia para abordar la discriminación múltiple

Más de setenta mujeres pertenecientes a distintos colectivos y organizaciones locales asistieron el pasado sábado a la jornada de convivencia organizada por el Consejo Municipal de Igualdad, celebrada en las instalaciones del Espacio Joven. El encuentro reunió a representantes de asociaciones, entidades y sindicatos presentes en el Consejo, como la Plataforma Feminista, Colectivo Luna, Madejas contra la Violencia de Género, AMIF, Red Sanamente, Cruz Roja, CCOO, IU, PSOE y Verdes.

La jornada tuvo como propósito analizar las distintas formas de discriminación que afectan a las mujeres y compartir los programas que cada entidad desarrolla para combatirlas. Uno de los puntos clave del encuentro fue evidenciar que muchas mujeres afrontan situaciones de discriminación múltiple, derivadas no solo de su condición de género, sino también de circunstancias añadidas como la discapacidad, los problemas de salud mental o los procesos migratorios.

La concejala de Igualdad, Alba Laserna, explicó que durante la sesión “reflexionamos sobre cómo muchas mujeres siguen enfrentando dobles e incluso triples discriminaciones que se cruzan y se refuerzan: ser mujeres y, además, mujeres con discapacidad, con enfermedad mental, migrantes, mayores o atravesadas por otras realidades que incrementan su vulnerabilidad”.

Laserna subrayó que “la desigualdad no es homogénea; tiene múltiples caras y aristas, igual que ocurre con la violencia machista, que se manifiesta de forma distinta según la trayectoria vital de cada mujer. Por eso es fundamental repensar estas realidades, escucharlas y reconocer la diversidad de voces y necesidades que conforman nuestra comunidad”.

La jornada, conducida por Virtudes Tomás, estuvo centrada en la creación de sinergias entre colectivos y asociaciones implicadas en la defensa de los derechos de las mujeres. A lo largo del encuentro se trabajó de manera dinámica sobre cuestiones como los cuidados, la creación de oportunidades, la visibilidad, la defensa de derechos y el papel del propio Consejo de Igualdad.


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