El alcalde de Petrer, Pascual Díaz, ha solicitado una reunión a los ministros de Industria y Trabajo, Miguel Sebastián y Celestino Corbacho, respectivamente, para conocer de primera mano la situación en la que se encuentra el Plan de Apoyo al calzado y la marroquinería. El octubre de 2007, Gobierno, empresarios y sindicatos firmaron en Elche el Plan de Apoyo al sector calzado, curtidos y marroquinería aprobado el día 5 del mismo mes por el Consejo de Ministros, con una inversión de 49 millones de euros en dos anualidades.
En el escrito remitido por Díaz a los ministros se indica que las vecinas y vecinos de la población de Petrer de la que me honro ser su Alcalde viven principalmente de los sectores zapatero y marroquinero, por lo que la aplicación del citado Plan levantó muchas expectativas entre empresarios y trabajadores.
HAZ CLICK AQUÍ PARA VER EL VÍDEO
Estos sectores manufactureros llevan años acusando una grave crisis como consecuencia, principalmente, de la deslocalización y la competencia de países emergentes, de manera especial los países asiáticos, una situación que se está viendo agravada en los últimos meses por la crisis económica generalizada que vive el país.
Tal y como anunciaron entonces los ministros que firmaron el Plan, Jesús Caldera y Joan Clos, los objetivos prioritarios del Plan son impulsar la competitividad y la innovación, así como el mantenimiento del empleo, cuestiones fundamentales para garantizar la calidad de vida en Petrer, motivo por el que la primera autoridad ha decidido solicitar esta reunión con los nuevos titulares de los dos ministerios de los que depende el citado Plan.
Las principales acciones encaminadas al Apoyo del Sector son:
Formación continua para los trabajadores del calzado y curtidos.
Bonificación de cuotas a la Seguridad Social del 50% por mantenimiento del empleo, a través de la contratación indefinida, de los trabajadores de 55 o más años. Cuando cumplan 60 años se seguirán beneficiando de esta medida.
Bonificación de cuotas a la Seguridad Social por la contratación indefinida de los trabajadores excedentes de los sectores incluidos en el Plan, dirigidas particularmente a la contratación de mujeres y de mayores de 45 años.
Subvenciones para facilitar la inserción laboral de los trabajadores de 52 o más años a través de complementos salariales.
Subvenciones especiales para los trabajadores de 55 o más años que no consigan recolocarse.
Subvenciones durante el proceso de búsqueda de empleo y para facilitar la movilidad geográfica cuando el trabajador tenga que desplazarse de su localidad para ocupar un empleo estable o de al menos seis meses. Las ayudas están dirigidas a financiar los gastos de desplazamiento, guardería para hijos y alojamiento.