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Alacant

El CC. Las Cigarreras acoge el Evento Final del proyecto JOB TALENT, “Mucho Talento Gitano Visible”  

  • La Fundación Secretariado Gitano (FSG) clausura el proyecto “JOB TALENT.Mucho talento gitano visible”
  • JOB TALENT es proyecto innovador en el que han participado un grupo de 25 jóvenes gitanos alicantinos y 27 empresas colaboradoras del programa de empleo Acceder, con el objetivo de detectar y mejorar el talento de sus participantes de cara a su incorporación y permanencia en el mercado laboral, llevando a cabo estrategias innovadoras.
  • El Evento Final realizado en CC. Las Cigarreras ha contado con un jurado formado por Mercedes Santiago, directora adjunta de la FSG en la Comunidad Valenciana, Emilia González, directora territorial de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo y directora territorial de Labora de la Generalitat Valenciana, Silvia Morales, jefa del departamento de Empleo y Formación de la Agencia de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Alicante y Amparo Vidal, directora del Centro de Empresas Caixabank en Alicante.
  • Esta iniciativa ha sido posible gracias a la financiación del Fondo Social Europeo, el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2020, la Consellería de Igualdad y Políticas Inclusivas y el Área de Innovación de la Agencia de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Alicante.

 Alicante, 25 de 2022.-  El martes tuvo lugar en la Casa de la Música del CC. Las Cigarreras, el evento final de “Job Talent”, iniciativa innovadora de empleo de la Fundación Secretariado Gitano, que ha conseguido reunir a un grupo de 25 gitanos y gitanas alicantinas y a 27 empresas alicantinas y conectarlos para facilitar la incorporación al mercado de trabajo de sus participantes. Este proyecto piloto nace y se hace visible después de veinte años de experiencia desde el Programa de Empleo Acceder[1], a través de la confección de itinerarios individualizados de empleo y formación con población gitana.

El proyecto está orientado a las nuevas formas de entender las relaciones laborales entre trabajadores y empresas. Cada vez son más las empresas que apuestan por la detección del talento de sus trabajadores.

Esta iniciativa, de 60 horas de duración repartida entre los meses de septiembre y octubre, ha contado con 5 fases:

  • SELECCIÓN: Más de 60 gitanos y gitanas que se encuentran buscando empleo han participado en un casting para dar a conocer sus talentos ocultos.
  • FORMACIÓN: 25 participantes seleccionados han trabajado a través de metodologías prácticas sus habilidades y destrezas, con el objetivo de mejorarlas, perfeccionarlas y darlas a conocer.
  • TUTORIAS INDIVIDUALIZADAS: Se ha acompañado y supervisado el trabajo de cada participante de una manera individual para revisar logros, puntos de mejora, y posibles dificultades que se encuentren en la detección y desarrollo del talento de cada uno.
  • GRABACIÓN DE SKETCHS: Se han preparado materiales audivisuales, en los que se narran los talentos de los participantes en videos, para su posterior visionado en el Evento final y creado herramientas digitales para su uso en los procesos de selección propios de cualquier empresa. Se han preparado guiones, ensayos y puesta en práctica los contenidos de los talleres.
  • EVENTO FINAL: Acto que se ha desarrollado el 25 de octubre en el CC Las Cigarreras y en el que ha contado con la participación de un grupo de 27 empresas alicantinas. Los 25 jóvenes participantes en el proyecto han presentado sus talentos ante un jurado compuesto por 4 miembros de diferentes ámbitos (Agencia de Desarrollo Local, Labora, Caixa Bank Empresas y Fundación Secretariado Gitano). La puesta en escena de los mismos ha sido dinámica y el principal objetivo ha sido convencer a las empresas empleadoras de que los talentos que cada uno posee puede ser clave a la hora de formar parte de la plantilla de la empresa colaboradora. El evento ha finalizado con un networking en el que empresas han tenido la oportunidad de conocer los talentos de los participantes.

El proyecto ha contado con alianzas que han sido claves para hacer visible el talento de los participantes:

– La Eje, Escuela de Jóvenes Emprendedores

– ImproVivencia

– Perfecto Anfitrión

– Cooperativa La Llum Creativa

Esta iniciativa ha estado financiada por el Fondo Social Europeo, el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2020, la Consellería de Igualdad y Políticas Inclusivas y el área de innovación de la Agencia de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Alicante

Experiencia y recorrido de la Fundación Secretariado Gitano:

La Fundación Secretariado Gitano es una de las principales organizaciones sociales españolas especializadas en la inclusión social de la comunidad gitana, labor que viene desarrollando desde hace más de 30 años en nuestro país y también en el ámbito europeo. La FSG viene realizando proyectos específicos de inserción socio-laboral desde 1995, siendo una entidad pionera en la aplicación de las Iniciativas Comunitarias y otros programas europeos con la comunidad gitana (programas Integra 1998, Leonardo, Horizon.).

Desde el año 2000 y hasta la actualidad, la FSG actúa como Organismo Intermedio en el Programa Operativo Plurirregional de Lucha contra la Discriminación (POLcD), desde donde ha gestionado e implementado las acciones para la inclusión socio-laboral de la comunidad gitana en los diferentes periodos de programación entre 2000 y 2023 y de la cual ha sido cofinanciador la Consellería de Igualdad  y Políticas Inclusivas de la Generalitat y el Ayuntamiento de Alicante a través de la Agencia de Desarrollo Local. Las acciones de acceso al mercado de trabajo se han ejecutado bajo el nombre específico de programa “Acceder” desde el año 2000 y más recientemente, las acciones de reducción del abandono educativo y fomento de la formación se han desarrollado bajo el nombre del programa Promociona, desde el año 2009. Ambos programas y las medidas complementarias que los han acompañado (campañas y estudios) han recibido numerosa menciones y reconocimiento a lo largo de estos años.

En la CIUDAD DE ALICANTE de estas acciones se han beneficiado más de 4500 alicantinos y alicantinas, (el 80 % de los mismos son personas de etnia gitana, -más de 3500 personas-, el 52 % son mujeres, y el 41 % menores de 35 años).

En materia de innovación social, a modo de ejemplo, cabo destacar el Premio “Digital Skills Awards Spain 2020” por el programa de innovación Empleando Digital, que concede la Asociación de Empresas del Sector de la Industria Tecnológica Digital en España. Empleando Digital ha sido desarrollado por la Fundación Secretariado Gitano y Cruz Roja, con el apoyo de Fundación Accenture, para impulsar la inserción laboral de las personas más vulnerables.

 

 


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