Una vez publicados los datos del paro en nuestra Comarca por el servicio valenciano de empleo
(LABORA), la UGT-Unión Comarcal Muntanya-Vinalopo-Vega Baja hace valoración del paro registrado en la zona de la Muntanya en el mes de Febrero, donde cabe destacar el descenso de desempleo en 157 personas, lo que sitúa la cifra total de parados en 10.684. UGT valora muy positivamente este descenso, ya que durante estos dos primeros meses del año el paro sigue descendiendo en esta comarca.
En este mes de Febrero cabe destacar el descenso tanto femenino como masculino. El desempleo
femenino desciende en 65 personas, respecto del masculino que desciende en 92 parados menos. Así, el desempleo femenino se sitúa con una tasa de 6.723 desempleadas respecto al masculino con 3.871 parados. Con estos datos, se pone de manifiesto la brecha laboral que sigue habiendo entre hombres y mujeres dentro del mercado laboral. Por ello, la UGT insiste en conseguir que la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral y social sea un hecho. Debemos seguir insistiendo en que la desigualdad que hay entre los dos géneros sea menor y que la brecha salarial disminuya y sea una realidad.
Por municipios, el descenso más significativo ha sido en Alcoi con 51 parados menos, seguido de
Ibi con 46 parados menos, seguido de Onil con 36 desempleados menos y Castalla con 12 parados menos. Cabe destacar el notable descenso del desempleo en el sector construcción en estos municipios, pero también es considerable el aumento en el sector industria. Estos datos dejan al descubierto las deficiencias estructurales de nuestro modelo productivo y la fragilidad del empleo en nuestro país. De ahí la necesidad de diseñar medidas de políticas de mercado de trabajo contra las diversas formas de precariedad en el empleo y en el desempleo. Para UGT la mejora de la calidad en el empleo así como en las rentas del trabajo, es fundamental para lograr un crecimiento sostenible y de futuro, incentivando la inversión y apostando por una fiscalidad más competitiva.
La altísima tasa de temporalidad que se registran se explica por un abuso de la contratación
temporal. Muchos trabajadores y trabajadoras que desempeñan trabajos estructurales, estables y
permanentes en las plantillas tienen contratos temporales, cuando ocupan puestos de trabajo que deberían estar cubiertos con contratos indefinidos. Por todo ello, la UGT hace un llamamiento sobre la necesidad de realizar una revisión y un análisis detallado del uso efectivo de la contratación temporal en el conjunto del sistema productivo, con el objetivo de reducir el nivel general de precariedad en el empleo de nuestro sistema laboral.
Todo ello, hace necesario un marco de estabilidad política para poder llevar adelante políticas
que contribuyan al estímulo del crecimiento económico y a la reducción de la desigualdad, así como servicios públicos de orientación y formación de calidad y permanentes que acompañen y formen a la población desempleada y ocupada.
Ismael Senent Cartagena
Secretario General UGT-PV
Muntanya-Vinalopó-Vega Baja