En primer lugar queremos agradecer que haya tenido la amabilidad de recibirnos.
En segundo lugar, queremos expresarle el porqué estamos aquí, y es para manifestarle nuestro desacuerdo por la decisión del cierre de la EURLE.
La Escuela de Relaciones Laborales de Elda tiene un historial de 50 años. Probablemente usted crecio con este organismo, por lo que no solo forma parte de la historia de Elda, sino de cada uno de sus ciudadanos, decir que esta escuela da prestigio a la ciudad.
Dicha Escuela ha creado grandes profesionales a lo largo de estos años, de los cuales esta ciudad se nutre. Alguno de sus alumnos ahora son nuestros profesores.
Le pedimos que reconsidere la postura de este Ayuntamiento, ya que de esta decisión depende el futuro de muchos alumnos que están estudiando en la Escuela, así como el futuro de las generaciones venideras.
También debemos recordarle que el futuro de los alumnos de la EURLE es también el futuro de la ciudad, ya que pueden aportar conocimiento a la actividad economica de Elda.
Nos gustaria que usted encntrar el modo de arreglar esta situación. Los profesores ya se han implicado y están dispuestos a dar clases de forma altruista durante el tiempo que sea necesario. Y los alumnos estamos aquí luchando por la continuidad de esta Escuela, y en esta lucha no solo existen intereses personales, ya que de ella va a depender el futuro de muchos estudiantes. No sería entendible por parte de los ciudadanos de Elda que el Ayuntamiento no se implicara en esta lucha, intentando lograr una solución justa sin que esto suponga renunciar al prestigio de tener una sede Universitaria en esta ciudad.
Por último, nos gustaria leerle la publicación del BOP con fecha 15 de octubre del 2010, dnde el ayuntamiento acordo en el articulo 39.6 lo siguiente:
En cualquier caso, la extinción del Organismo Autonomo y su posterior proceso de liquidación, debera respetar el derecho del alumnado de la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de Elda a terminar sus estudios en condiciones IDENTICAS a las existentes en el momento de su iniciación, de modo que la no impartición de los estudios se produzca de manera sucesiva. De la misma manera, se deberán respetar los derechos laborales de todo el personal de la Escuela.
