La Directora General de Acción Social y Mayores de la Consellería de Bienestar Social de la Generalitat Valenciana asistirá a la gala conmemorativa de los 20 años de trayectoria de la Residencia y Centro de Día El Catí de Elda. El evento tendrá lugar el próximo viernes 7 de octubre a las 19:00 horas en el Teatro Castelar de la ciudad.
El acto tiene por objeto festejar las dos décadas de trabajo de El Catí con la celebración de un encuentro generacional que integrará desde un recital musical a diversos homenajes, pasando por actuaciones del grupo de gerontogimnasia; culminará con un desfile de moda cuyos protagonistas serán los usuarios y residentes del centro. Tras éste, Pilar Albert clausurará el acto con unas palabras.
La colaboración de la Generalitat Valenciana, del Ayuntamiento de Elda y de la Fundación Salud y Comunidad, ha posibilitado su puesta en marcha, en lo que a organismos públicos se refiere. Al ámbito de lo privado pertenecen las numerosas empresas de la propia ciudad y de la provincia de Alicante que se han implicado en cuestiones de cesión de espacio (Teatro Castelar); decoración (Emilio Interiores, Superglobos, Floristería Maruja, Iniciativas Publicitarias e Impacto Visual); préstamo de prendas de ropa, calzado y complementos para el desarrollo de la pasarela (Cucadas de Ana, Angela´s Shop, Calmoda, Salvador Artesano, El Corte Inglés y L´Oreal); ambientación musical (Conservatorio Profesional de Música Ana María Sánchez); o en la propia organización del evento (Revista De Moda en la Ciudad y Agencia de Organización de Eventos Manuela Laguna).
Encarnación Guerrero, Directora de la Residencia y Centro de Día El Catí de Elda, ha puesto toda su ilusión y esfuerzo para celebrar y reconocer públicamente los 20 años de trabajo diario de todo un equipo de profesionales a su cargo.
RESIDENCIA Y CENTRO DE DIA PARA PERSONAS MAYORES DEPENDIENTES EL CATÍ DE ELDA
La Residencia y Centro de Día para Personas Mayores Dependientes de Elda El Catí empieza a funcionar como Residencia mixta y Centro de Día de la Tercera Edad de Elda El Catí el 20 de mayo de 1991.
La Residencia era y sigue siendo un Centro público de gestión privada.
La Residencia es un edificio de 5 plantas, presidido por un jardín a la entrada, que hace las delicias de los usuarios y profesionales que trabajan en el Centro, durante la primavera, verano, otoño.
Las dos plantas primeras están destinadas a zonas de uso común recepción, cafetería, dirección , administración, sala de psicoestimulación cognitiva, depachos de profesionales (médico, farmacia, fisioterapia) ginnasio, Centro de Día, biblioteca, cocina, comedor y las tres últimas plantas están destinadas a habitaciones que generalmente son habitaciones dobles.
Es un edificio muy peculiar e incluso emblemático de esta ciudad, que determina el desarrollo de la vida en el Centro de manera muy determinada.
En la primera licitación que se realizó por parte de la administración, le fue concedida a La Ilicitana Cooperativa Valenciana la gestión de 89 plazas en Residencia y 12 en Centro de Día. En aquel momento recibía la denominación de Residencia mixta porque las plazas estaban ocupadas por 70 personas asistidas, 19 personas válidas y 12 personas en Centro de Día totalmente autonómas que asistían al Centro sin ningún tipo de problema. Hoy día el Centro es una Residencia y Cd para personas mayores dependientes (personas mayores totalmente asistidas y las plazas son 85 en residencia y 12 en Centro de día. Los usuarios de Cd acuden al Centro en un vehiculo asistido, lo que nos da una idea del cambio que se ha producido a lo largo de estos 20 años en las personas que asisten al Centro para recibir la atención que necesitan.
A lo largo de estos 20 años, la gestión del Centro ha pasado por varias empresas, La Ilicitana Cooperativa Valenciana, Comismar, Espigol Cooperativa Valenciana, Aser y Fundación Salud y Comunidad. Han sido empresas que dado su carácter social (son Cooperativas y una Fundación ) han marcado su gestión con una carga importante de comprensión y humanidad siendo su objetivo primordial mejorar la calidad de vida de las personas con las que se trabaja, nuestros mayores.
Cuando el Centro empieza a funcionar como Residencia y Centro de Día, desde el primer día, el personal laboral que lo atiende es un personal cualificado,como marca el pliego de condiciones de la Administración, estando la plantilla compuesta por : Un Director, un médico, Enfemeros y Auxiliares de Clinica en turnos de mañana- tarde-noche, subalternos, Cocineras, Pinches de Cocina, Auxiliares de limpieza y Auxiliares de Lavandería, un Coordinador Sanitario y una Coordinadora de Servicios Generales.
Entonces era una plantilla destinada al cuidado básico de los residentes, un cuidado puramente asistencial (por parte de enfermería) y un servicio de manutención y alojamiento, cosa que ha ido cambiando con el paso de los años.
Conforme pasan los años, las espectativas de vida se amplían y aparecen distintos tipos de demencias , se van generando una serie de problemas y una serie de necesidades por parte de los residentes a las que hay que ir haciendo frente.
La experiencia en el campo de la tercera edad para personas institucionalizadas va descubriendo que no sólo se debe trabajar la parte fisica de la persona atendida sino que existen otras demensiones de la persona con las que se debe trabajar para poder realizar una atención integral de la misma y mejorar el servicio que puede ofrecer el trabajador en el Centro.
Se empieza a trabajar sobre unos indicadores de calidad, marcados desde la Administración donde se contempla la atención a la persona, relaciones y derechos del residente, entorno y servicios hoteleros y organización del Centro.
Actualmente la plantilla de profesionales está compuesta por: Una Directora, un Administrativo, un Médico, un Psicólogo, una Fisioterapeuta,una Trabajadora Social, una Terapeuta Ocupacional, una Educadora Social, una Técnico en Animación Sociocultural, una Coordinadora de Enfermería Coordinadora de Servicios Generales, Enfermeros, Auxiliares de Enfermería, servicio de cocina, lavandería, limpieza, subalternos, mantenimiento y conductor. Un amplio abanico de profesionales encargados de dar cobertura a todas las necesidades que pueda presentar el Centro y los usuarios.
El proyecto de gestión presentado por la Fundación supone un importante avance en la aplicación de los indicadores de calidad, esos que contemplan la atención integral de la persona en sus dimensiones fisicas, de manutención, culturales y sociales.
Con Fundación Salud y Comunidad se incrementa el nº de profesionales lo que implica un equipo técnico de trabajo mayor y mejor cualificado para la organización del Centro.
Se trabaja desde cuatro áreas bien definidas:
Dirección, Área Psicosocial, Área Sanitaria, Área de Servicios Generales
Con la Fundación se implanta un plan anual de actividades que incrementan de manera notable las actividades que ya se venían realizando en el Centro . Se favorecen las salidas de los usuarios al exterior tanto con carácter terapeútico como lúdico festivo, las actividades con participación de los familiares, la relación con los voluntarios, con entidades que realizan prácticas de estudiantes en el Centro, la relación con el entorno, comienzan a entrar nuevas tecnologías ( ordenadores con teclado adaptado a personas mayores, motoretas, videoconsola Wii, y finalmente una sala de psicoestimulación cognitiva para personas mayores dependientes pionera en España) Un importante programa de actuación con las familias, lo que ha incrementado el número de visitas a los usuarios, y la publicación de una revista trimestral que se viene editando desde 1998, etc.