El próximo 28 de junio tendrá lugar la celebración del Orgullo LGTBI (Lésbico, Gay, Transexual, Bisexual e Intersexual), que rememora los acontecimientos ocurridos hace ahora 45 años en el barrio neoyorkino de Stonewall como un referente histórico en la lucha de gays, lesbianas, bisexuales, transexuales e intersexuales por el reconocimiento de sus derechos y libertades.
En esta lucha ocupan un lugar destacado las organizaciones LGTBI, protagonistas en los importantes avances que se han ido alcanzando a lo largo de los años, pero testigos también de los retrocesos que actualmente se están dando en materia de derechos y libertades de la población LGTBI: el bullying y el mobbing LGTBIfóbicos, la exclusión sociolaboral de las personas transexuales, la elevada prevalencia de VIH en el grupo de HSH (sexo entre hombres, sin determinar orientación sexual), las medidas legales que llevan a algunos países a criminalizar al colectivo LGTBI, y un largo etcétera. Frente a estas dramáticas situaciones, corresponde al tejido asociativo LGTBI responder de forma contundente y reclamar todas aquellas medidas que deban adoptarse, en beneficio del respeto a la diversidad y la igualdad y la prevención de riesgos para la integridad física y moral de las personas LGTBI.
Del mismo modo, corresponde a los poderes públicos escuchar a las organizaciones LGTBI, reconocer la encomiable labor social que vienen desarrollando y responder con el firme compromiso de adoptar aquellas decisiones que correspondan, para garantizar los derechos fundamentales de las personas, la prestación de servicios básicos y evitar cualquier forma de discriminación por motivo de orientación o identidad sexual.
La FELGTB (Federación Estatal de Lesbianas, Gays, Transexuales y Bisexuales) dedica el presente año temático a las y los jóvenes LGTBI, quienes sufren acoso y ciberacoso LGTBIfóbico en el ámbito educativo. Este colectivo vive aún, a día de hoy, su condición sexual con angustia en muchas ocasiones, debido a las actitudes discriminatorias y vejatorias que constantemente se manifiestan en nuestra Sociedad, y apenas cuenta con referentes positivos de otras personas LGTBI en su entorno, puesto que son frecuentemente invisibilizadas, (en especial las mujeres lesbianas, y de modo particular la población LGTBI del ámbito rural).
Todo ello constituye un motivo de preocupación para el conjunto de la Sociedad y requiere de una reacción urgente de los poderes públicos, a quienes corresponde garantizar el bienestar de las y los jóvenes, adoptando medidas contundentes frente al acoso, promoviendo la diversidad como un valor social y fomentando la participación y el asociacionismo en la juventud.
El Ayuntamiento, como institución primera de cara a la ciudadanía, debe ser la promotora e impulsora de este tipo de medidas y acciones en aras de conseguir una igualdad plena y real entre hombres y mujeres, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquiera otra condición o circunstancia personal o social; tal y como se recoge en nuestra Constitución Española así como en la Declaración de Derechos Humanos.
Existen ya experiencias de colaboración entre Ayuntamiento y distintos órganos municipales, así como centros educativos y colectivos de nuestro municipio para atacar la exclusión social o el absentismo escolar. Desde Esquerra Unida entendemos que la cuestión tratada en el contenido de esta moción es suficiente para el estudio y la adopción de medidas desde la Concejalía de Servicios Sociales, la Concejalía de Educación, así como los distintos Consejos municipales que trabajan en estas áreas: Consejo de Bienestar Social, de la Mujer o el Consejo Escolar Municipal.
Por todo lo expuesto anteriormente, el Grupo Municipal Esquerra Unida del País Valencià, presenta la siguiente propuesta de acuerdo:
ACUERDOS
1. Instar a los Gobiernos central y autonómico a la aprobación de una legislación específica contra la discriminación por orientación o identidad sexual, a la que constantemente se ven sometidas las personas LGTBI, que se encuentran desamparadas en base a la legislación vigente.
2. Reclamar al Gobierno central una rectificación en cuanto a la denegación de asilo a personas que así lo habían solicitado, después de acreditar que sus vidas corrían serio peligro al ser perseguidas por motivo de orientación o identidad sexual. Rogar mayor sensibilidad institucional frente a situaciones dramáticas que llegan a nosotros desde otros contextos geopolíticos en los que, aún a día de hoy, queda un largo camino por recorrer en materia de derechos humanos.
3. Adquirir un compromiso institucional en todo el ámbito de la Administración Pública firme de cara a la inserción sociolaboral de las personas transexuales, que constantemente sufren situaciones de discriminación laboral, siendo relegadas en numerosas ocasiones al ejercicio de la prostitución.
4. Emplazar al Gobierno central a la restitución de la cobertura sanitaria pública y universal a las personas inmigrantes residentes en nuestro país, como medida básica de salud pública que afecta al conjunto de la población.
5. Reclamar al Gobierno autonómico la implementación de planes de atención a la salud del colectivo LGTBI, que permitan ofrecer una respuesta eficaz a los problemas específicos de salud del colectivo, en especial la prevención de ITGs (Infecciones de Transmisión Genital) en HSH y la atención a la salud de las personas transexuales.
6. Requerir al Gobierno autonómico, en base a sus competencias en materia de educación, la introducción de la perspectiva de diversidad en el currículo académico, que recoja de forma realista y proporcionada la diversidad afectivo-sexual y familiar existente en la Sociedad, lo cual contribuiría de forma relevante a una vivencia más positiva de la sexualidad de las y los jóvenes.
7. Emplazar a las autoridades educativas a apostar de forma contundente por una educación pública, mixta, laica y de calidad, que responda a las necesidades reales del alumnado, y promueva valores de respeto a la diversidad y favorables a la convivencia. Suprimir los contenidos de índole religioso en el ámbito escolar, entendiéndose que existen otros espacios destinados a tal fin, respetándose el principio de libertad de conciencia del conjunto del alumnado.
8. Ofrecer apoyo institucional a las posibles experiencias de autogestión de centros residenciales para personas mayores LGTBI e impulsar desde este Ayuntamiento una política de libre vivencia de la sexualidad en los centros residenciales de personas mayores del municipio.
9. Simbolizar el firme compromiso de este ayuntamiento con la igualdad y los derechos del colectivo LGTBI colocando el 28 de junio la bandera arcoíris, enseña de la diversidad, en el edificio principal de este Ayuntamiento.
10. Establecer colaboración estrecha entre la concejalías de Servicios Sociales, Igualdad y de Educación, así como con los centros educativos de Petrer (tal y como se hace en la Comisión de Prevención del Absentismo Escolar) para atajar la LGTBIfobia e impulsar la creación y puesta en marcha de Tutorías de Atención a la Diversidad Afectivo-Sexual.
11. Crear un apartado dentro del Plan de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres ya existente en Petrer con medidas concretas ya mencionadas en esta moción, así como las oportunas en materia de erradicación de la LGTBIfobía que se puedan considerar desde los distintos órganos municipales y/o centros educativos, en aras de fomentar la igualdad plena y real entre nuestras vecinas y vecinos.
12. De la presente moción se dará traslado:
– Al Gobierno central (Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ministerio de Educación, Ministerio del Interior).
– Al Gobierno autonómico (Consellerias con competencias en Educación, Sanidad, Servicios Sociales y Empleo).
– A la Concejalía de Servicios Sociales e Igualdad y Concejalía de Educación.
– Al Consejo Escolar Municipal, al Consejo de Bienestar Social y al Consejo de la Mujer.
– A los centros educativos.