La Concejalía de Igualdad e Inclusión Social ya cuenta con el Diagnóstico del II Plan de Igualdad para Petrer.
IGUALDAD E INCLUSIÓN SOCIAL 16 de OCTUBRE de 2018
La Concejalía de Igualdad e Inclusión Social, a través Nuria Molina, agente de Igualdad del Ayuntamiento de Petrer y Lydia Sellés, asesora y experta en género de
la Agencia de Igualdad Minerva, han dado a conocer el Diagnóstico del II Plan de
Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Petrer.
Nuria Molina, ha explicado que este documento es el trabajo de recopilación de datos, tanto cuantitativos como cualitativos, que ha surgido de los últimos diez meses de trabajo y que ha sido realizado desde la Concejalía de Igualdad e Inclusión Social. Mediante una metodología participativa, abierta y transversal y con la participación de diferentes asociaciones, organizaciones, entidades municipales y personal técnico municipal se han realizado mesas de trabajo para cada área definida. También se ha realizado una encuesta poblacional que ha aportado datos cualitativos para el diagnóstico.
Además, a través de una subvención de la Diputación de Alicante de 1.365 se
contrató a la Agencia de Igualdad Minerva para que, con toda esa información recopilada, se redactara el documento final en el que se va a sustentar el II Plan de
Igualdad Municipal y también para que se realizara formaciones en Políticas de
Igualdad a todo el personal funcionario del ayuntamiento, siendo de asistencia obligatoria.
Por su parte, Lydia Sellés, ha destacado que en la elaboración de diagnósticos de
género es fundamental el proceso de recogida de información, básica para la toma
de decisiones y ha destacado la iniciativa de recogida de datos previos por parte del
Ayuntamiento de Petrer. También ha señalado que es muy importante la utilización
de agentes externos a la hora de desarrollar el diagnóstico, ya que una mirada
externa de personas ajenas a la población se puede obtener un punto de vista más
objetivo a la hora de analizar los datos.
Por último, cabe destacar que la violencia de género es la punta del iceberg de este
sistema patriarcal y hay muy baja apreciación de este problema en la población de
Petrer, por lo que la formación es básica para ponernos las gafas violetas. Los
retos para el Ayuntamiento de Petrer para conseguir la igualdad y las resistencias
que nos podemos encontrar serán los dos focos que ayudarán a la realización del
nuevo Plan de Igualdad que se va a extraer de todo este trabajo.