Políticas severas de protección de claves de acceso a servicios de información personal o gestión, contratos de deberes y obligaciones que garanticen el cumplimiento de las políticas de seguridad a terceros o generalización de conexiones web cifradas similares a las que se usan en las entidades bancarias son algunas de las medidas que llevará a cabo la Universidad de Alicante a partir del próximo lunes dentro del plan de implantación del Esquema Nacional de Seguridad a que obliga el Real Decreto de 2008. La generalización de la administración electrónica en la mayoría de administraciones públicas ha hecho necesaria la implantación de una serie de medidas que ofrezcan garantías de seguridad y calidad a la ciudadanía que usa estos servicios. Conscientes de la importancia, desde el equipo de dirección de la Universidad de Alicante se han querido adelantar al plazo fijado por el Gobierno en enero de 2014 que obliga a la implantación de un Esquema Nacional de Seguridad, ENS.
El vicerrector de Tecnologías de la Información, Francisco Maciá, ha sido el encargado de pormenorizar en el Consejo de Gobierno celebrado esta mañana, estas acciones que engloban las Políticas de Seguridad de la Información de la Universidad de Alicante, aprobadas por unanimidad. Según Maciá, aunque somos conscientes de que las medidas pueden ocasionar pequeñas molestias a la comunidad universitaria, vamos a conseguir las máximas garantías que podemos lograr con el marco actual de que dispone la UA. Para suavizar dichas molestias, se está trabajando en alternativas de identificación de segundo nivel explica- mediante el uso del DNI electrónico, la identificación facial mediante webcam o cualquier certificado recibido desde una administración. El vicerrector quiere erradicar la desconfianza existente en algunos sectores de la ciudadanía de los procedimientos electrónicos, infinitamente más fiables en cuanto a archivo documental y recuperación de la información y procesamiento de datos que los que se realizaban antiguamente en papel y de forma presencial, mucho más expuestos a condiciones adversas incendios, inundaciones o simples extravíos.
Para llevar a cabo el plan, desarrollar las acciones, adaptarlas a los cambios y velar por su cumplimiento se ha creado una Comisión de Seguridad de la Información de la que además del vicerrector de tecnologías, forman parte la Secretaría General, la Gerencia, el servicio de Informática y los directores de los dos secretariados del área.
El mapa de titulaciones
Entre los puntos del orden del día se ha establecido un punto para abordar el mapa de titulaciones trazado entre el Consell y las universidades del sistema público valenciano. La vicerrectora de Estudios, Formación y Calidad, Cecilia Gómez, ha informado al Consejo de que se trata de un marco para el establecimiento de los criterios en cuanto al desarrollo e implantación mapa de titulaciones en las universidades del sistema público valenciano. La vicerrectora ha puntualizado que el mapa no implica la desaparición de titulaciones de grado, sino el compromiso de evitar duplicidades no justificadas, así como mantener un mínimo de 50 matrículas. De su informe se desprende que existe una adecuada oferta de grados y que se podrán autorizar la inclusión de nuevas titulaciones en el futuro atendiendo a criterios de empleabilidad.
En cuanto a los másteres, Cecilia Gómez ha informado de que se ha fijado como objetivo para 2015-16, que el 12% de las personas matriculadas en el sistema universitario público valenciano lo esté en un master oficial. Los niveles actuales, según ha indicado la vicerrectora, rondan el 9% como media.
Evaluación del Plan de Igualdad de Oportunidades
Con motivo de la finalización del periodo de vigencia del I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de la Universidad de Alicante (2010-2013), la delegada del rector para políticas de igualdad, María José Rodríguez Jaume ha llevado a cabo un informe evaluador ante el Consejo de Gobierno. Según Rodríguez Jaume, el 70% de las acciones han sido realizadas lo que implica que se han introducido 60 acciones dirigidas a promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la universidad. La delegada del rector ha explicado que si bien la implementación de planes de igualdad en entornos universitarios surgió por la necesidad de cumplir con la normativa nacional en materia de igualdad, la apuesta clara y decidida por las políticas de igualdad ha aportado a la universidad, como entorno de trabajo y centro de producción y transmisión de conocimiento, las siguientes ventajas adicionales: 1. Incremento de la satisfacción laboral; 2. Mejoras en el sistema organizacional con el desarrollo de estrategias de conciliación; 3. Suma del talento y capital humano de las mujeres en la gestión y dirección universitaria; 4. Mayor acceso de las estudiantes al mercado laboral; 5. Mejora la calidad docente; 6. Incremento de la calidad en la investigación; 7. Mayor proyección nacional e internacionalmente a la UA 8. Mayor concienciación y cultura de la igualdad; 9. Ser líderes en el progreso y el bienestar social.
En la reunión, la primera a la que asiste Francisco Gómez Andreu como presidente del Consejo Social de la Universidad de Alicante, el Consejo de Gobierno ha aprobado la adhesión de la UA a la candidatura al Premio Príncipe de Asturias para la edición de 2014 a Bernard Vincent. El historiador francés, que opta en la modalidad de Ciencias Sociales, es Doctor Honoris Causa por esta universidad.