En las últimas décadas hemos asistido a la extensión de la democracia por amplias regiones del mundo y a un crecimiento económico continuado. Pero, al mismo tiempo, se ha incrementado la brecha que separa a los países y las personas más pobres de las más ricas.
La mitad de la fuerza laboral mundial gana menos de 2 dólares diarios. Mas de 12 millones de personas trabajan en condiciones de esclavitud. 200 millones de niños y niñas menores de 15 años trabajan en lugar de ir a la escuela. Más de 2 millones de personas mueren a causa de accidentes y enfermedades laborales cada año. Los derechos laborales y sindicales fundamentales no son respetados en muchas países del mundo.
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Esta situación afecta de manera especial a los países en desarrollo, pero cada vez mas tiene una repercusión directa sobre los países desarrollados. En éstos últimos, las rentas salariales tienen cada vez una menor participación en la renta nacional, se incrementa la precariedad, la informalidad y la siniestralidad laboral.
Con el pretexto de la competencia internacional, se ponen en cuestión derechos sociales como está ocurriendo en Europa con ocasión de la revisión de la Directiva de tiempo de trabajo y las sentencias del Tribunal de Justicia de la UE que favorecen el dumping laboral.
Para responder al actual modelo económico, la Confederación Sindical Internacional (CSI) que agrupa a organizaciones sindicales de 155 países – entre ellas a CCOO y UGT- ha decidido movilizarse y convocar una Jornada Mundial por el Trabajo Decente (JMTD). Esta jornada tiene una gran relevancia por ser la primera protesta sindical a escala planetaria.
Se quiere expresar a los Gobiernos y a los empresarios, al conjunto de las sociedades y a las instituciones internacionales y regionales como la Unión Europea- la voluntad social de aportar un nuevo enfoque a la globalización, de dar respuesta a los retos impuestos por la acelerada interdependencia económica, la transformación de las estructuras empresariales, la desregulación, las deslocalizaciones y la ausencia de derechos sindicales y laborales en muchos lugares del mundo.
El Objetivo de la JMTD es la generalización del Trabajo Decente en el mundo que, según se define por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), significa trabajo con contrato, salario digno, protección social básica, derechos sindicales, incluido el dialogo social.
En nuestro ámbito europeo y español significa:
Ante las instituciones de la Unión Europea (UE), junto con la Confederación Europea de Sindicatos (CES), la exigencia de modificación radical o derogación de la Directiva sobre tiempo de trabajo. Esta propuesta normativa es la mayor agresión contra los derechos de los trabajadores y las trabajadoras y el modelo social europeo, desde que se inició el proceso de integración europea. Pretende avanzar hacia un modelo de relaciones laborales más propio del siglo XIX que del siglo XXI.
Ante los diferentes Gobiernos y las empresas españolas, la adopción de medidas y políticas tendentes a combatir la siniestralidad y precariedad laborales y a eliminar el trabajo no declarado.
La universalización de las Normas Fundamentales del Trabajo, adoptadas por la OIT. Entre ellas, la abolición del trabajo infantil y el trabajo forzoso, la eliminación de toda discriminación en materia de empleo y el reconocimiento efectivo de la libertad sindical, la negociación colectiva y el derecho de huelga.
El Cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo del Milenio de Naciones Unidas (NNUU) mediante 8 objetivos cuantificables que deben alcanzarse, como máximo, en 2015. La erradicación de la pobreza extrema y el hambre, la extensión de la enseñanza primaria, la promoción de la igualdad entre géneros o la reducción de la mortalidad infantil.
El M.I. Ayuntamiento de Biar apoya la Jornada Mundial por el Trabajo Decente del 7 de Octubre y llama a la ciudadanía a apoyar y asistir a los diferentes actos de apoyo y solidaridad convocados para ese día.
CONTRA LA DIRECTIVA DEL TIEMPO DE TRABAJO.
POR EL TRABAJO CON DERECHOS.
CONTRA LA POBREZA Y LA DESIGUALDAD.
POR LA SOLIDARIDAD INTERNACIONAL.