El Área de Mujer de la Diputación de Alicante ha elaborado el Plan Provincial por la Igualdad de Género (2009-2011) donde se plasman, a través de un documento de compromiso, las líneas de actuación que impulsará la institución provincial para favorecer el desarrollo de las políticas de igualdad de género vigentes.
El documento, según ha declarado la diputada de Mujer y Juventud, Mª Asunción Prieto, es más que una mera declaración de intenciones, ya que supone un compromiso de la institución provincial en la consecución de objetivos de marcado carácter social, que redundan en beneficio de toda la sociedad y que responden a la necesidad de conseguir la erradicación de la desigualdad injustificada entre hombres y mujeres.
Este plan pretende ser un instrumento que impulse y movilice al conjunto de los ayuntamientos, entidades públicas y privadas y agentes sociales de la provincia en la tarea colectiva de construir una sociedad igualitaria para hombres y mujeres, una iniciativa capaz de coordinar todos sus esfuerzos, ha añadido.
En el Plan, que cuenta con un estudio de campo sobre la situación de la mujer en la provincia de Alicante, se estructura en ocho ejes estratégicos que contemplan diferentes medidas para el logro de sus objetivos:
Eje 1. Transversalidad de género.
Eje 2. Coeducación y sensibilización para la igualdad de género.
Eje 3. Formación y Empleo.
Eje 4. Conciliación de la vida familiar y laboral.
Eje 5. Violencia contra las mujeres.
Eje 6. Salud y calidad de vida.
Eje 7. Toma de decisiones.
Eje 8. Prevención de la exclusión social.
El documento recoge, asimismo, 79 medidas concretas que reflejan el compromiso de la institución provincial en hacer efectiva la igualdad entre hombres y mujeres y su voluntad de superar las barreras y obstáculos que impiden o dificultan el acceso de las mujeres a los recursos existentes en condiciones plenamente igualitarias, ha indicado Prieto.
El Plan, que ya ha sido aprobado por todos los grupos políticos en la Comisión de Bienestar Social, Juventud y Mujer y que mañana será sometido a votación en pleno, contará en este primer año con un presupuesto de 50.000 euros destinado, principalmente, a la puesta en marcha del eje Transversalidad de Género, que implicará a todos los departamentos y áreas de la Diputación de Alicante, ha señalado Prieto.
La transversalidad apuesta porque la perspectiva de género impregne la acción institucional, de modo que todos los departamentos de la Diputación incorporen la misma para contribuir a mejorar la igualdad de oportunidades, ha indicado la diputada.
Ha añadido que se pretende que la perspectiva de género informe y oriente todas las políticas que la Diputación dirige específicamente a la familia, los jóvenes, la tercera edad, los inmigrantes o el fomento del empleo teniendo en cuenta las diferentes necesidades que en cada uno de estos ámbitos presentan mujeres y hombres y promoviendo acciones diferentes para apoyar la igualdad de oportunidades.
En este apartado, Prieto ha destacado que a partir de este verano, la institución provincial pondrá en marcha una escuela de verano para los hijos e hijas de los y las trabajadoras de la Diputación.
Posteriormente, se colaborará con todos los ayuntamientos de la provincia para que fomenten, asimismo, políticas de igualdad en sus organizaciones.
