Aquestos últims mesos s’ha produït una disminució del nombre d’agents que forma part del cos de policia local, amb un total de 4 baixes d’agents i una excedència d’un any. Açò ha comportat una reorganització del servei que implica que tot el personal en actiu ha de desenvolupar les seues tasques amb un rendiment superior a l’habitual, ja que el número de personal per torn no sempre serà el mateix que amb la plantilla habitual.
Des del departament de personal s’està treballant per poder cobrir aquestes vacants a la major brevetat possible; no obstant això, són procediments lents i tots els ajuntaments estan sufrint una pèrdua important d’agents que no es correspon amb les plantilles que tenien fa alguns anys.
Després de diferents reunions de treball amb la prefectura del cos de policia, els seus delegats sindicals i representants polítics, es va arribar a un acord per garantir les prestacions del servei, de forma que no es vejera afectada la seguretat i l’atenció a la ciutadania, a causa de les exigències salarials de la policia municipal i el nombre de personal. Les mesures adoptades han estat dos programes de retribucions econòmiques, la primera d’elles per treballar en torn de nit i la segona per fer-ho en dies inhàbils (caps de setmana i festius). Amb aquestes mesures els agents i els oficials obtindran una retribució econòmica majort, passant a tindre una ampliació de la seua retribució mensual que podrà arribar als 300 € de més. S’ha buscat premiar aquells torns menys atractius per a treballar, per garantir que totes les franges horàries estiguen cobertes i desmotivar l’absentisme laboral. Aquest acord, que va aprovar el ple per unanimitat, tindrà efectes retroactius des d’agost de 2022.
Per altra banda, la policia local de Cocentaina continua tenint, des de fa més de 3 anys, uns acords molt beneficiosos econòmicament per retribuir les hores que es treballen en festivitats com la Fira de Tots Sants, les Festes o el Nadal, entenent que són esdeveniments que precisen d’una atenció més important, si cap, a la seua feina.