Mediante la presente, la plataforma de sindicatos con representación en la Policía Local de Elda quiere hacer públicos los siguientes extremos:
Que en relación a lo publicado por los medios de comunicación local el pasado día 16 de abril en referencia a la reunión mantenida por esta plataforma con la Alcaldesa, queremos aclarar algunas de las afirmaciones que la primera autoridad local ha hecho al respecto.
No es cierto que exista un acercamiento en las posturas en cuanto a las negociaciones. Que siendo cierto que la reunión se desarrolló en un ambiente de cordialidad, y que los sindicatos valoran positivamente la reanudación del diálogo, no se llegó a ningún acuerdo en firme en ninguno de los temas tratados en ella. Todo se resumió en una serie de promesas sin definir y sin concretar nada en absoluto.
No es cierto que exista un acuerdo para que a los agentes de la Policía se les igualen los complementos al resto de funcionarios municipales, como no ocurre en la actualidad, pues la condición impuesta para ello pasa por hacer desaparecer 2 plazas vacantes en la actualidad en la plantilla, extremo al que los sindicatos se han negado.
Tampoco es cierto que la plataforma vaya a trasladar a la plantilla de Policía nada sobre la nueva RPT que la Sra. Pedrosa dice tener avanzada, puesto que en ningún momento los miembros de la plataforma pudieron tener acceso al documento. Ni se les entregó una copia ni tan siquiera se les ofreció poder consultar la que se hallaba en poder de la Alcaldesa. La misma se limitó a argumentar que hasta después de las elecciones no se realizará negociación alguna sobre la RPT, por lo que nada puede esta plataforma trasladar a la plantilla cuando desconoce absolutamente el contenido del citado documento.
Tampoco es cierto, como afirmó la Alcaldesa en los medios, que no haya existido ninguna RPT hasta la fecha, pues fue precisamente ésta, una de las promesas que, siendo todavía alcaldable, la Sra. Pedrosa realizó a los funcionarios municipales. Poco después de tomar posesión del cargo, el equipo de gobierno del PP, gobernando en mayoría absoluta, contrató los servicios de una empresa encargada de realizar el estudio del catálogo de funciones de los funcionarios al servicio del Ayuntamiento, estudio que costó a las arcas municipales más de 40.000. Tras varios meses de negociación con los sindicatos, se logró llevar a cabo una RPT con el consenso del equipo de gobierno y de los sindicatos. Este documento fue llevado a Pleno municipal para, con los votos en contra del Partido Popular, denegar su puesta en funcionamiento. En su momento, la Alcaldesa defendió que no podía aprobar el documento por el gasto que supondría a las arcas municipales, alegando los recortes presupuestarios que sufría el Ayuntamiento. Se da la circunstancia de que poco antes, pese a los votos en contra de la totalidad de partidos de la oposición, la mayoría absoluta del PP en el pleno permitía aprobar una subida del sueldo de los Concejales y de la propia Alcaldesa de entre un 30 y un 40 por ciento.
(Un poco de memoria histórica):
El PP asume la RPT de los empleados públicos
La aplicación de la RPT ha sido rechazada en el pleno sin ningún apoyo de los grupos políticos
El Pleno aprueba una subida salarial del 30% para los concejales con dedicación exclusiva con el voto favorable del PP y los votos en contra de la oposición
En lo referente a la falta de medios de la que adolece la plantilla, al igual que lo denunciado por esta plataforma en relación a la falta de seguridad en las dependencias policiales, la respuesta de la Alcaldesa fue un simple ya veremos qué se puede hacer.
Por todo lo expuesto, y ante la falta de soluciones a los problemas planteados al equipo de gobierno, la plataforma sindical anuncia que, una vez trasladada la consulta a la plantilla de Policía en asamblea y con el apoyo unánime de la misma, seguirá adelante con sus reivindicaciones hasta el momento en que empiecen a ser solventadas las necesidades del colectivo policial para poder dar un servicio de calidad al ciudadano eldense.