En la Mesa de Negociación, celebrada el lunes 17 de
septiembre, el Concejal de Recursos Humanos no acepta
ninguna alegación presentada por los representantes de los
trabajadores y elimina 10 puestos de trabajo de la plantilla
municipal.
El Plan de Recursos Humanos aprobado por el PP en el Pleno del 23 de
julio, fue contestado con más de 20 alegaciones de los representantes de los
trabajadores y de varias de las personas trabajadoras afectadas. En la Mesa de
Negociación del 17 de septiembre se desestimaron todas las alegaciones y el
PP aprobó con el voto en contra de los representantes de los trabajadores
CCOO, UGT y SPPLB el Plan de Ordenación de Recursos Humanos.
Este Plan elimina 10 puestos de trabajo y deja en el paro a 10 personas
(afectando a sus familias), el 15,39% de la plantilla de 65 personas. Con esta
medida se perjudica la prestación de los servicios, que no quedan
garantizados. Es más, en el propio Plan se apunta a que en caso de ser
necesario se procederá a la contratación de servicios con otras empresas.
Los representantes de los trabajadores, en sus alegaciones, propusimos
otras partidas municipales en las que reducir el gasto, incluso en algunas del
Capítulo I de Personal, pero sin que ello supusiera el despido de ninguna
persona.
El equipo de gobierno del Partido Popular mantiene una gestión
desacertada de los recursos municipales, y pretende dirigir la administración
local como si fuera un negocio propio.
Los representantes de los trabajadores, en asamblea de trabajadores y
trabajadoras celebrada el mismo día 17 al acabar la reunión de la mesa de
negociación, recomendaron al personal afectado que demandaran por despido
improcedente. Por nuestra parte, los sindicatos recurriremos el acuerdo de
Pleno definitivo en los Tribunales.
Onil, 19 de septiembre de 2012
