Correspon al Consell de Ministres aprovar i posar en marxa el Pla Estratègic dIgualtat dOportunitats 2018-2021 amb la dotació econòmica necessària
Alacant. 2 de maig de 2018
La violència econòmica és un dels set tipus de violència de gènere, segons la classificació feta pels experts; les institucions també poden ser un lloc on es genere aquest tipus de violència dins del concepte més ampli de violència de gènere institucional, al marge de les relacions de parella, la família o la societat.
En la lluita contra aquest tipus de violència, que llastra o mina els recursos i el desenvolupament de les dones, el divendres 6 dabril sha reunit el Ple del Consell Estatal de Participació de la Dona i ha aprovat lInforme al Pla Estratègic dIgualtat dOportunitats 2018-2021.
El tema es troba ara en mans del Consell de Ministres, que ha daprovar i posar en marxa el Pla Estratègic dIgualtat dOportunitats 2018-2021 després de la presentació de lInforme a aquest Pla.
Concepción Torres, professora de Dret Constitucional de la Universitat dAlacant, advocada i representant de la Xarxa Feminista de Dret Constitucional, ha participat en les diferents comissions de treball i en el grup de treball per a lelaboració de linforme final. Lexperta revela que està previst que a la fi de maig es puga aprovar el Pla Estratègic en el Consell de Ministres.
Però lexecució efectiva daquest Pla depèn de la dotació pressupostària necessària que facen els Ministeris i que, en matèria específica de violència de gènere el Pacte dEstat contra la Violència de Gènere xifrava en 200 milions deuros, que han deixir dels Pressupostos Generals de lEstat per al 2018. Per contra, el projecte de Pressupostos Generals de lEstat per a lany 2018, presentat aquest dimarts 3 dabril en el Congrés només inclou una partida de 80 milions per a aquesta finalitat, dels 200 amb què shavia compromès el Govern, segons ha anunciat el Ministeri dHisenda.
Com es recordarà, el 28 de setembre de lany 2017 tots els grups parlamentaris del Congrés van aprovar per unanimitat el Pacte dEstat contra la Violència de Gènere que es posava en marxa i al qual serien destinats 1.000 milions deuros que calia invertir en cinc anys, fet que exigeix 200 milions per any de finançament directe.
Intens treball en matèria digualtat
Amb un calendari de treball molt estret la professora Torres comenta que el treball ha sigut intens i shan fet aportacions per part de les diferents vocalies del Consell de Participació als diferents eixos estratègics en matèria digualtat en làmbit laboral, lluita contra totes les formes de violència de gènere, educació i coeducació sense biaixos de gènere, imatge de la dona, etc. La investigadora precisa la gran satisfacció de treballar en honor duna igualtat efectiva i real i el compromís i la responsabilitat de les diferents associacions de dones amb vocalies en el Consell que sha manifestat en aquestes últimes setmanes; assenyala que la qüestió no és per a menys tenint en compte que el Pla Estratègic dIgualtat dOportunitats 2018-2021 serà un document clau per a determinar les polítiques públiques digualtat fins al 2021.
Malgrat el que sha exposat, Concepción Torres matisa que ara sentra en una altra fase no menys important on el protagonisme serà adquirit els diferents Ministeris amb responsabilitats en atenció a les matèries dels diferents eixos estratègics. En la mateixa línia, afirma, cal ressenyar la importància de la dotació pressupostària que correspondrà a lexecutiu central per a ser aprovada en Consell de Ministres i la seua vertadera posada en marxa. Òbviament, la relació amb laprovació del Pla Estratègic dIgualtat dOportunitats 2018-2021 és directa en la mesura que per a posar en marxa moltes de les mesures incloses en el Pla es necessita aquesta dotació pressupostària efectiva.


