El ple aprova el reglament de productivitats i gratificacions de l’Ajuntament d’Ibi

Basat en criteris objectius i de control, mitjançant una Comissió de Verificació i Seguiment, aquest reglament ajudarà a oferir un millor servei a la ciutadania ja que permet la realització de serveis extraordinaris.

En el ple municipal ordinari celebrat ahir es va aprovar el “Reglament sobre criteris relatius al reconeixement, determinació i assignació del complement de productivitat i de les gratificacions extraordinàries a els/as emprats/as públics de l’Ajuntament d’Ibi”, mitjançant el qual regularitzarà el pagament de productivitats i gratificacions en el consistori conforme a llei. Aquest reglament cerca donar seguretat jurídica als treballadors i incentivar un millor servei al ciutadà. L’acord ha tirat avant amb els vots a favor dels grups municipals PSOE i Som Ibi i l’abstenció de la resta.

 

Amb l’aprovació definitiva d’aquest document, que ha sigut pactat anteriorment amb els representants sindicals de la plantilla municipal, s’obri un nou marc normatiu que assegura un tracte equitatiu al conjunt dels treballadors i que regula, amb criteris clars i objectius, l’assignació d’aquests complements salarials.

 

 

Sobre aquest tema, l’alcalde d’Ibi i responsable de Recursos Humans, Sergio Carrasco, explicava que “aquest reglament hauria d’haver estat implementat des de fa anys” i recorda que “és un dels compromisos als quals es va arribar amb els treballadors municipals, arreplegat en el Pla de Xoc aprovat en ple fa uns mesos”. Segons Carrasco, “el nostre objectiu era crear un marc reglamentari, conforme a llei, que regule i controle aquest tipus de complements extraordinaris. Amb la seua aprovació s’obri un període de normalització que permet el treball en igualtat de condicions entre tots els treballadors i treballadores municipals, amb seguretat jurídica, i que redundarà en beneficis per als iberuts, ja que fomenta la millora en l’atenció al ciutadà permetent la realització de serveis extraordinaris”.

Objectius del Reglament

L’articulat del text explica que la productivitat està destinada a premiar l’interès, iniciativa o esforç amb què l’empleat exerceix el seu treball, d’acord amb uns criteris generals, comuns i objectius, com la iniciativa, eficàcia i interès en l’acompliment del treball, la realització de serveis excepcionals, la realització de funcions amb responsabilitat addicional a les pròpies, la realització de funcions acumulades d’un altre lloc de treball, la disponibilitat en situacions sobrevingudes d’emergència o catàstrofe, la formació fora de l’horari de treball o la implicació en comissions, grups de treball, subvencions, etc.

D’altra banda, les gratificacions valoren el treball fora de la jornada habitual i en dies festius i la resposta de la plantilla a situacions sobrevingudes fora de l’horari habitual.

El Reglament inclou la creació d’una Comissió de Verificació i Seguiment que permeta controlar tots els aspectes vinculats als conceptes de gratificació i serveis extraordinaris.