Esta mañana se ha procedido en el salón de plenos del consistorio municipal a la firma de 25 contratos de trabajo integrados en el Plan de Empleo Conjunto que, con una dotación global de 123.921 euros, se va a poner en marcha en nuestra población a partir del lunes 28 de diciembre teniendo prevista su finalización el 3 de abril de 2016.
Se trata de un plan financiado a partes iguales por Generalitat Valenciana, Diputación y el Ayuntamiento petrerí y cuyo objetivo es la lucha contra el paro aparte de mejorar los servicios de los vecinos de Petrer y favorecer el sostenimiento del bienestar ciudadano.
Estos 25 contratos de trabajo a tiempo completo y que se van a desarrollar en diferentes departamentos municipales están desglosados en dos apartados, por un lado, el personal técnico, en el que se incluirá la contratación de 7 técnicos, y, por otro, el personal de Servicios que supondrá la firma de nuevos contratos a 18 personas.
Tras adelantar, sin entrar en detalles, que a partir del mes de enero el Ayuntamiento va a poner en marcha un plan propio de empleo y recordar que el compromiso electoral de los socialistas en las últimas elecciones municipales se ha visto refrendado en los Presupuestos Municipales para el próximo año en el que se ha producido un incremento de más de 100.000 euros para el fomento del empleo, Alfonso Lacasa, alcalde de Petrer, ha cedido el uso de la palabra a la concejala de Desarrollo Económico, Leonor Maestre, que ha ampliado en detalle algunos de los aspectos de que consta este Plan de Empleo Conjunto que se va a iniciar el próximo lunes.
Así, Leonor Maestre ha recordado que, aparte de la aportación económica que le corresponde al Ayuntamiento, éste va a aportar 4.000 euros más para cubrir la indemnización correspondiente a la finalización de los contratos y que las 25 personas contratadas pertenecen a ambos géneros destacando la presencia dominante de parados de menos de 25 años y de más de 45 años.
La concejala del área ha añadido, para finalizar, que los sueldos que recibirán los trabajadores contratados estarán en función de su especialidad a los que se les añadirá un complemento de destino, desglosando algunas de las tareas que se van a llevar a cabo en diferentes departamentos municipales así como las características profesionales de los contratados.
De esta manera, en el apartado de personal técnico, ha dicho, han sido contratados trabajadores sociales, dinamizadores de comercio o auxiliares de informática, entre otros, mientras que en el apartado de personal de servicios se han incorporado conserjes, peones de jardinería, oficiales de albañilería y de pintura.
Fuente: www.diarioelcarrer.es